Op 11 november 2008 geeft Roos Vonk een college over Leidinggeven zonder een ‘bitch’ te worden
Bij de ideale leidinggevende denken mensen helaas nog vaak aan typisch mannelijke eigenschappen zoals ambitie, zelfvertrouwen, zakelijkheid en doortastendheid. In de ogen van de buitenwereld zijn vrouwen dus minder geschikt als leider. Dat beeld bestaat bij vrouwen evenzeer als bij mannen en is mede de oorzaak van het ‘glazen plafond’. Maar de belangrijkste belemmering voor vrouwelijke leidinggevenden vormen zij zelf, met hun behoefte om aardig gevonden te worden en goede relaties te hebben met iedereen.
Dit college is een onderdeel van het seminar - Leiderschap voor vrouwen. Aanmelden voor het seminar Leiderschap voor vrouwen
Veel vrouwelijke leidinggevenden lossen dit op door zich zakelijker op te stellen en te besluiten:
‘Ze hoeven me niet aardig te vinden’. Dat leidt niet alleen snel tot het stempel ‘bitch’; je doet er ook jezelf mee te kort. Je wilt namelijk wél graag goede relaties met anderen. Vrouwen zijn van nature gericht op de relatie en zijn goed geoefend in het oppakken van signalen van anderen, aanvoelen wat er speelt in een team, meevoelen en meedenken, zorgen dat sociale interacties soepel verlopen, andermans gezicht redden wanneer nodig. Allemaal kwaliteiten waarvan steeds duidelijker wordt dat ze voor leidinggevenden van groot belang zijn – dat ze niet alleen leiden tot tevredener werknemers, maar zelfs tot hogere winsten. Hoogste tijd dus om te onderzoeken hoe je die vrouwelijke kwaliteiten kunt benutten, echter zonder te zeuren en zonder jezelf en jouw doelen opzij te zetten.
Meer informatie over nederlandse top seminars voor managers, professionals, top coaches en leidinggevenden lees post: seminars voor managers
Roos Vonk schreef het boek 'De eerste indruk'. Is de eerste indruk de beste? Wat is de rol van macht en afhankelijkheid bij indrukvorming? Hoe zorgt u dat u zelf goed voor de dag komt, bij een sollicitatie of een eerste afspraak? Kunt u wel altijd 'uzelf zijn'?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten