Coach Training Info

Coachen in de zorg

2009-07-16T12:54:00.000+02:00

Inmiddels hebben we ook een speciale site gemaakt over coachen in de zorg. Ik denk dat u daar informatie kunt vinden over allerlei aspecten die met coachen in de zorgsector van doen hebben. Of het nu gaat om een bedrijfsmatige aanpak (op juist niet), of het gaat om coachen van professionals, managers, bestuurders of welke groep dan ook. U vindt er diverse boekbesprekingen, artikelen, en enkele tips die u verder wegwijs zullen maken. En wilt u adverteren op die site, of gewoonweg reageren, dan is daar ook nog aan gedacht. Kijk op www.coachen-inde-zorg.info voor meer informatie

Aanvulling coaching training

2009-03-02T17:33:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coach training is: De opleiding tot coach vergroot de bekwaamheid van de deelnemers om deze ondersteuning te kunnen bieden. De opleiding wordt gevolgd door professionals die verdieping zoeken voor hun werk als trainer, manager, adviseur of leidinggevende.

In het volgende boek leest u meer over coaching training, of kijk op coach cursus

In dit onderzoek uit 'Professionals organiseren informeel leren' wordt een methode ontwikkeld die leren integreert met het werk. 28 professionals hebben hun eigen leertraject bedacht en uitgevoerd. Doordat de professional goed in kaart brengt hoe hij leert van zijn werk, wat zijn leernetwerk is, door zelf zijn leerdoel te kiezen en door zelf tijdens het werk te leren ontstaat bewustwording over zijn eigen leermethode en hoe hij zich vlotter kan ontwikkelen tijdens zijn werk. Het onderzoek levert innovatieve aanknopingspunten om het leren van professionals in organisaties te intensiveren.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: boeken over opleiding coachen

Boeken over coach opleiding

2009-02-23T18:23:00.000+01:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over coach cursus is: Effectief coaching in structuur en in vragen stellen. Een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachinggesprek omvat: Doel, Actuele situatie, Opties en Conclusie. De kunst van vragen stellen ligt besloten in de LSD-formule: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Welk type vraag het meest geschikt is, hangt af van je doel en van de situatie.

Meer over coach training op coach training

Korte speelfilmfragmenten bieden u dus een perfecte methode om de betrokkenheid van deelnemers te vergroten zodat ze de stof beter onthouden, beter toepassen en beter overdragen. Met dit boek heeft u als trainer, opleider en docent een fantastisch instrument in handen om een creatieve, originele en effectieve draai te geven aan je lessen en trainingen. U vindt er de beste filmfragmenten voor het verduidelijken van harde en zachte vaardigheden als discriminatie, leiderschap, teambuilding, sales en nog veel meer. Bij elk fragment staan de speeltijd, een korte samenvatting van de inhoud, de context van de scène en belangrijke discussieonderwerpen.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: boeken over coaching cursus

Info over cursus coachen

2009-02-16T18:56:00.000+01:00

Een wezenlijks iets als het gaat over coach opleiding is: Een masterclass module bevat vaste elementen die bijv. als volgt is opgebouwd: Voorbereiden op het thema van de module aan de hand van aangereikte literatuur en specifieke opdrachten; Schetsen van een theoretisch kader; Direct vertalen naar de eigen praktijk; Uitwerken van ideeën en voorstellen tot verbetering; Kiezen van de juiste implementatiewijze; Realiseren van de voorstellen.

In het volgende boek leest u meer over coach training, of kijk op cursus coachen

'Oefeningenboek voor groepen':Werken met groepen is een uitdagend vak. Het vereist naast ervaring en kennis, veel improvisatie en creativiteit van de begeleiders om de juiste interventies te plegen. Dit boek wil het werken met groepen eenvoudiger effectiever en plezieriger maken.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: cursus coachen boeken

Aanvulling coaching training

2009-02-09T19:45:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coaching opleiding is: U heeft al een aantal jaren ervaring met het managen van organisaties of afdelingen, hetzij als manager in de lijn hetzij in een beleidsbepalende functie. U bent eraan toe om die ervaringen te verdiepen en te verbreden door nieuwe kennis op te doen en onderliggende concepten te verkennen. U wilt werken aan nieuwe plannen en perspectieven voor uw organisatie en voor uzelf. En dit in een setting van gelijkgestemden die er plezier in hebben elkaar te ondersteunen in dit proces.

Het volgende boek geeft meer info over opleiding coachen, of kijk op coach opleiding

Leren op de werkplek is hoogst actueel. Voerden twintig jaar geleden schoolse opleidingsvormen nog de boventoon, tegenwoordig wordt in het beroepsonderwijs en in arbeidsorganisaties volop geëxperimenteerd met de integratie van leren en werken. De wens van werkgevers om de aansluiting tussen theorie en beroepspraktijk te verbeteren en ook de vaak gehoorde teleurstelling over de praktische toepassing van veelal kostbare cursussen en opleidingen voor de werksituatie speelden een belangrijke rol bij deze tendens naar meer praktijkgerichte vormen van opleiden.

Bestel dit boek op: boeken over coaching opleiding

Info coaching training

2009-02-02T21:34:00.000+01:00

Als het gaat om coaching training, dan is een niet onbelangrijk iets: Een masterclass richt zich op gecomplexeerde vraagstukken binnen de praktijk van de loopbaan professional die niet met standaard instrumenten kunnen worden opgelost. Het gaat met name over talentontwikkeling in een onvoorspelbare omgeving.

Meer over cursus coachen op coaching cursus

Competentiegericht opleiden en leren: Dit boek is bestemd voor diegenen die betrokken zijn bij de beroepsbegeleidende leerweg op de regionale opleidingencentra. Dit zijn praktijkbegeleiders, leermeesters, mentoren, praktijkopleiders, schoolbegeleiders, leraren, schooldecanen, opleidingsadviseurs, voorlichters en examinatoren.

Dit boek is te bestellen via deze link op: cursus coachen boeken

Boeken over coach training

2009-01-26T19:20:00.000+01:00

Als het gaat om coaching cursus, dan is een niet onbelangrijk iets: De aangeboden stof in elke masterclass module bestaat uit zowel verdiepende literatuur (boeken en artikelen) als praktische modellen en technieken. De deelnemers helpen elkaar de aangeboden theorie toe te passen op hun eigen situatie. Centraal daarbij staat het vanuit verschillende perspectieven vormen en doorvertalen van de visie van uw organisatie naar eigen doen en laten, manieren van omgaan met elkaar en hoe je daarop kunt sturen.

Meer over coach opleiding op cursus coachen

Verdere informatie + bestellen op: boeken over opleiding coachen

Coaching training uitleg

2009-01-20T01:17:00.000+01:00

Wanneer het gaat om opleiding coachen, dan is een belangrijk iets: Een masterclass voor ondernemers, managers van snelgroeiende bedrijven die grip willen houden op de groei van de onderneming. Samen met collega rasondernemers deel je kennis, ervaring, vragen en uitdagingen die groei met zich meebrengt. En houd je elkaar scherp in de persoonlijke ambitie en de ambitie van de onderneming.

Meer over coaching training op coach opleiding

Vind meer informatie over dit boek op: coach opleiding boeken

Opleiding coachen info

2009-01-13T00:30:00.000+01:00

Een kernpunt bij coach cursus is: Een masterclass intake en kennismaking: Vooraf vindt een intakegesprek met de deelnemer en zo mogelijk met de leidinggevende in de organisatie plaats. Ook wordt een ontwikkelingsassessment afgenomen om de ontwikkelingsdoelen voor de opleiding zo concreet mogelijk vast te stellen. De cyclus start met een kennismakingsbijeenkomst waarin alle deelnemers zich kort aan elkaar presenteren.

Meer over coaching opleiding op coaching cursus

Strategisch opleiden en leren in organisaties: Organisaties worden steeds meer gedwongen te veranderen, waarbij niet meer kan worden volstaan met het nabootsen van de concurrent. Kerncompetenties vormen de basis voor het formuleren van een strategische uitdaging. daarbij hoort een specifieke vorm van human resource development (HRD): strategisch opleiden. Strategisch opleiden wordt geïnitieerd en (top-down) gestuurd vanuit de organisatie. Medewerkers worden mobieler en zijn nadrukkelijk bezig met het realiseren van eigen aspiraties. Zij hebben steeds vaker persoonlijke 'strategische motieven' voor het identificeren en ontwikkelen van eigen competenties. Deze vorm van HRD wordt aangeduid als strategisch leren. Strategisch leren wordt (bottom-up) gestuurd door de individuele werknemer.

Meer over dit boek op: boeken over coaching cursus

Coaching opleiding boeken

2009-01-05T23:38:00.000+01:00

Als het gaat om opleiding coachen, dan is een belangrijk iets: Professionele coaching gericht op kwalitatief hoogwaardig functioneren in beroepen en functies waarin omgaan met mensen centraal staat. Als supervisor / mentor oefent u uw beroep uit in een dienstverband in een organisatie of beroepsopleiding, of u werkt vanuit een eigen praktijk.

Meer over coaching training op coaching training

In deze nieuwe druk van 'Opleidingskunde' staat een visie op opleidingen centraal die inmiddels gemeengoed geworden is in dit vak: opleiden als hulpmiddel om organisatiedoelstellingen te realiseren en de persoonlijke vakbekwaamheid van medewerkers te ontwikkelen. Bij de vele veranderingen die zich voltrekken in organisaties zien we een groeiende belangstelling voor opleidingen. Men kan zich echter de vraag stellen of al die opleidingsinspanningen wel doeltreffend zijn. En of ze wel voldoen aan de specifieke eisen van organisaties. Opleiden is meer dan alleen maar een medewerker naar een training sturen. Opleiding is een sturingselement, een managementinstrument om op een juiste manier veranderingsprocessen te ondersteunen.

Meer over dit boek op: coaching training boeken

Boeken over coaching cursus

2008-12-28T22:55:00.000+01:00

Als het gaat om coach cursus, dan is een niet onbelangrijk iets: Tijdens een masterclass behandelt een trainer een methodiek waarin hij of zij zich een 'master' heeft getoond. De trainer heeft zich dus een graad van meesterschap verworven in de methodiek, zowel theoretisch als praktisch. Elke masterclass start met een inleiding over de methodiek. U ervaart aan de hand van korte oefeningen hoe de methodiek bij uzelf werkt. En vervolgens oefent u in kleine stappen met (onderdelen van) de methodiek in een coachingsgesprek aan de hand van casuïstiek die deelnemers aandragen.

U leest meer over cursus coachen

Managementtraining in de buitenlucht: De survivaltocht wordt nogal eens gepresenteerd als optimale training voor de manager of de manager in spé. Fervente tegenstanders kraken vervolgens het resultaat af en, de eerlijkheid gebiedt het te zeggen, ook wel eens met recht en rede. Frans Bouman laat zien hoe een managementtraining in de buitenlucht zinvol kan worden ingezet bij de vorming van de manager. Niet de spectaculaire actie staat centraal. De outdoortraining maakt onderdeel uit van een breed opgezet leerprogramma voor managers. Gewoon buiten leren dus. Maar toch ook buitengewoon. Mede aan de hand van voorbeelden beschrijft Bouman de effectiviteit van 'zijn' vorm van managementtraining. Een buitengewoon helder, inzichtelijk leerboek voor (aankomende) trainers.

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over coach cursus

Cursus coachen en boeken

2008-12-21T18:38:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over opleiding coachen is: Presentatie business plannen. Hoe presenteer ik mijn plan voor een geïnteresseerde investeerders of partners? Hoe ontwikkel ik mijn netwerk en bouw ik nieuwe relaties?

Het volgende boek geeft meer info over cursus coachen, of kijk op coach cursus

'Werkplaats onderwijs' is ook een praktisch boek: het geeft een aantal voorbeelden van doe-het-zelf -toekomstverkenningen. Het laat zien hoe je zo n verkenning aanpakt, waar je de benodigde informatie vindt en hoe andere onderwijsmanagers dit hebben gedaan.

Verdere informatie + bestellen op: cursus coachen boeken

Uitleg coaching cursus

2008-12-15T03:43:00.000+01:00

Als het gaat om coaching opleiding, dan is een niet onbelangrijk iets: Professionele coaching gericht op kwalitatief hoogwaardig functioneren in beroepen en functies waarin omgaan met mensen centraal staat. Als supervisor / mentor oefent u uw beroep uit in een dienstverband in een organisatie of beroepsopleiding, of u werkt vanuit een eigen praktijk.

Het volgende boek geeft meer info over coaching opleiding, of kijk op cursus coachen

De auteurs van 'The Future of Business Schools' bieden een analyse van het Amerikaanse MBA-systeem en laten uitgebreid zien hoe er, vooral in Europa, nieuwe paradigma's ontstaan in het denken over management. Het spel is nog niet over, maar de auteurs beargumenteren dat het wel eens afgelopen kan zijn met de Amerikaanse hegomonie in het denken over management.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: coach opleiding boeken

Aanvulling coaching cursus

2008-12-07T16:55:00.001+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coach opleiding is: Deelnemenden leren de verschillende persoonlijkheidsstructuren van mensen te onderscheiden. Zij leren doorzien hoe de structuur van individu en systeem bepalend is voor de groeimogelijkheden en de beperkingen daarvan. Zij leren de technieken en de strategische aanpak, om op basis van deze inzichten hun veranderingswerk te doen.

Het volgende boek geeft meer info over coaching opleiding, of kijk op coaching training

Centraal in dit boek 'Het opleidingsplan voor de financiële dienstverlener' staan de kenniseisen en de hiermee samenhangende opleidingsmogelijkheden voor de assurantieadviseur. Uitgaande van die kenniseisen gaan de auteurs in op de opleidingsmogelijkheden die in aanmerking komen om te worden opgenomen in opleidingsplannen voor de medewerkers van een assurantiekantoor. De auteurs laten de lezer kennis te laten maken met opleidingsplanning en kennismanagement, zodat de enorme tijdsinvestering die gepaard gaat met het trainen en opleiden van ondernemers en medewerkers zo efficiënt mogelijk wordt ingezet.

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over coach opleiding

Info cursus coachen

2008-11-28T21:09:00.000+01:00

Wanneer het gaat om coach opleiding, dan is een belangrijk iets: Om competenties zoals innovatief denken te kunnen vervullen, is een sterke persoonlijkheid nodig. Een innovatief manager moet zowel interne als externe partijen kunnen boeien, beïnvloeden en verbinden. U zult merken dat uw persoonlijkheid zich ontwikkelt tijdens de opleiding.

U leest meer over coaching training

'Organiseren van leerwegen', Strategieën van werknemers, managers en leeradviseurs in dienstverlenende organisaties: Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: boeken over coach training

Aanvulling coaching training

2008-11-22T02:04:00.000+01:00

Iets anders als we het hebben over cursus coachen is: Effectief coaching en voorkeurstijlen. Iedereen heeft een eigen persoonlijke stijl in het opnemen en verwerken van informatie. De coach die de voorkeurstijl van zijn gesprekspartner doorgrondt, kan er in de keuze van werkvormen op aansluiten.

Meer over coach cursus vindt u op opleiding coachen

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over coaching cursus

Cursus coachen info

2008-11-15T04:56:00.000+01:00

Een kernpunt bij cursus coachen is: Naast coaching kun je je ontwikkelen door training on the job. Je leert op je werkplek nieuwe vaardigheden aan door nieuwe of meer senior taken eerst onder begeleiding en geleidelijk aan zelfstandig uit te voeren.

In het volgende boek leest u meer over coach opleiding, of kijk op coach training

Bestel dit boek op: boeken over coaching cursus

Boeken over opleiding coachen

2008-11-07T17:14:00.000+01:00

Als het gaat om coach opleiding, dan is een niet onbelangrijk iets: Uw kennis verdiepen en uw vaardigheden oefenen aan de hand van seminars, practica en projecten. Er is een grote afwisseling van werkvormen: werkcolleges, discussies in subgroepen, rollenspelen, presentaties door deelnemers, consultatie- en coaching-sessies, managementgames, simulatiespelen, practica en workshops.

Lees verder over coaching cursus op coach training

'The Changing World of the Trainer' gaat in op nieuwe trends in het opleiden van werknemers. Effectief leren, training en ontwikkeling zijn steeds essentiëler voor bedrijven, ook om zich te onderscheiden.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over coaching opleiding

Coaching cursus info

2008-10-31T02:09:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coach training is: Sturen op (financieel) resultaat. Analyseren van jaarrekening en balans. De waarde van een onderneming.

U vindt meer over coach cursus

Het boek 'Competentiegericht opleiden en leren' is gericht op het verwerven van kennis, vaardigheden en houding. Het boek gaat over competenties die een praktijkbegeleider moet bezitten om deelnemers die hun opleiding in de praktijk en op school volgen tot vakmensen op te leiden.

Te bestellen op: boeken over cursus coachen

Aanvulling opleiding coachen

2008-10-24T00:04:00.000+02:00

Als het gaat om coach training, dan is een niet onbelangrijk iets: Presentatie business plannen. Hoe presenteer ik mijn plan voor een geïnteresseerde investeerders of partners? Hoe ontwikkel ik mijn netwerk en bouw ik nieuwe relaties?

In het volgende boek leest u meer over coach training, of kijk op coaching training

The Future of Business Schools: Business onderwijs in de hele wereld staat onder invloed van de V.S. Dit boek stelt de vraag of dit zo kan blijven. Wat zijn de uitdagingen waar de MBA-sector mee wordt geconfronteerd? Hebben de recente schandalen een weerslag op de toekomst van MBA's? Gaan andere regio's, mede in het licht van deze schandalen, nog door met het hanteren van de Amerikaanse modellen?

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over coaching cursus

Coach training gerelateerde sites

2008-10-22T10:56:00.000+02:00

Deze blog site geeft meer informatie over de coach training masterclass van De Wandelende Coach. Een cursus resultaatgericht coachen voor professionals die al ervaring hebben met coachen, trainen en/of leidinggeven, en die hun vaardigheden willen verbeteren. Deze opleiding wordt slechts 2 tot 3 maal per jaar georganiseerd, en er kunnen per opleiding maximaal 6 deelnemers mee doen. Deze opleiding wordt ondersteund met een weblog, waar de deelnemers kunnen reageren op het opgegeven huiswerk. Deze weblog geeft zo een aardige indruk wat u zoal te wachten staat als u mee wilt doen. Maar let op: inschrijving gaan vaak snel (binnen enkele weken) en vol = vol. Dus wilt u meedoen? Kijk dan naar video coach training video, of bestudeer de coach training blog.

Coaching opleiding video's

2008-10-22T10:50:00.000+02:00

Onlangs is er een video gepubliceerd met ervaringen van eerdere deelnemers aan de masterclass resultaatgericht coachen, de coaching opleiding van De Wandelende Coach. U vindt die video via de volgende link: coach training video. Deze video geeft een aardig beeld wat eerdere deelnemers - met verschillende achtergrond - vinden van deze coach training.

Coach cursus uitleg

2008-10-17T02:09:00.000+02:00

Wanneer het gaat om coach cursus, dan is een belangrijk iets: Uitgangspunt is dat een methodiek een hulpmiddel is om een veranderingsproces op gang te brengen en geen doel op zich. Tijdens een masterclasses wordt er van u verwacht dat u actief deelneemt aan de oefensituaties en dat u bereid bent te reflecteren op uw eigen professionele handelen en leerervaringen.

Meer over coach opleiding vindt u op cursus coachen

In het tweede deel van 'Opleiden trainen en presenteren' wordt aandacht besteed aan het opleidingskundig vermogen van de opleider/trainer. Hij leert dan aan de hand van hersenscherpende denkmodellen de opleidingsvragen door analyse zeer zuiver te formuleren en vervolgens programma's, presentatie en oefeningen te ontwerpen.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over coach opleiding

Uitleg coaching training

2008-10-09T20:00:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over opleiding coachen is: U begeleidt cliënten individueel of groepsgewijs in een intensief leerproces waarin de persoonlijke actuele praktijkervaringen met het eigen functioneren in hun concrete beroepsuitoefening en functie centraal staan. U leert hen het beroep of de functie op een meer deskundige en persoonlijke wijze uit te oefenen en effectiever om te gaan met de uitdagingen van het beroep.

U vindt meer over cursus coachen

'Leren op de werkplek' biedt een breed toegankelijk overzicht van de kennis die het onderzoek naar werkplekleren in het afgelopen decennium heeft opgeleverd, alsmede praktijkadviezen voor iedereen die in zijn werk of studie te maken heeft met het ontwerpen van leerwegen waarbij leren en werken geïntegreerd zijn.

Bestel het boek op: boeken over coach opleiding

Cursus coachen boeken

2008-10-03T21:50:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over coaching opleiding is: Het sturen en verbeteren van processen. Denken in processen en het gebruiken van deze concepten bij het ontwikkelen en sturen van uw organisatie. Bewust worden van en inzicht krijgen in de wijze van communiceren en de effecten hiervan op de onderlinge samenwerking. Specifieke aandacht voor (het managen van) besluitvormingsprocessen.

Het volgende boek geeft meer info over coach cursus, of kijk op cursus coachen

Professionals organiseren informeel leren: Organisaties veranderen en de rol van de professionals in organisaties veranderen. Voor de huidige dynamische organisaties en de toenemend verantwoordelijke professional is een andere methode van leren nodig. Een methode die expliciet werkt aan de leervaardigheden van de professional en die aansluit bij zijn eigen werkomgeving.

Bestel het boek op: boeken over coach cursus

Coach opleiding aanvulling

2008-09-26T01:02:00.000+02:00

Een belangrijk iets als het gaat over coaching cursus is: Masterclass coachen is bedoeld voor ervaren, geschoolde coaches en supervisoren. In meer dan tien op zichzelf staande trainingen/workshops maakt u kennis met uiteenlopende methodieken. Het beschikken over verschillende methodieken stelt u in staat om nog meer op maat te coachen.

Meer weten over coaching cursus, kijk dan op cursus coachen

Praktijkgericht opleiden: In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren. Leerkansen worden echter lang niet altijd benut, waardoor fouten zich herhalen of noodzakelijke ontwikkeling onvoldoende wordt bereikt. Door alert te zijn op leermogelijkheden en door leerprocessen deskundig te begeleiden, draagt u bij aan het leren van mensen en aan de ontwikkeling van een lerende cultuur in uw organisatie. Opleiders, managers en docenten krijgen met dit boek materiaal in handen voor het aanscherpen van hun visie op praktijkgericht opleiden en het (verder) ontwikkelen van opleidercompetenties.

Te bestellen op: boeken over coaching training

Coaching training boeken

2008-09-19T00:34:00.000+02:00

Een belangrijk iets als het gaat over coach training is: In een cursus gericht coachen moet je bepalen wat nodig is om iemand met belemmerende overtuigingen in beweging te krijgen, coachen op overtuigingen en onder de waterlijn. Daarnaast een duidelijke visie ontwikkelen op coachen en begeleidingsmodellen voor scholen en natuurlijk grip krijgen op de structuur en interventies van een coachingsgesprek.

Lees verder over coaching opleiding op opleiding coachen

Het boek is opgebouwd uit drie delen. In het eerste deel wordt de persoonlijke ontwikkeling van de opleider/trainer beschreven. In die ontwikkeling wordt achtereenvolgens aandacht besteed aan de persoonlijke congruentie, dat is de balans tussen lichaam en geest, vervolgens aan ademhaling en stemgebruik en ten slotte aan het contact maken met de groep.

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over coach training

Persoonlijke coaching uitleg

2008-09-17T22:10:00.000+02:00

Een kernpunt bij individuele coaching is: Motivatie: Hoe goed je jezelf kunt motiveren en ervan bewust zijn hoeveel je bereid bent te "geven" om je doelen te bereiken. Zelfvertrouwen: Tekort aan zelfvertrouwen heeft een negatieve uitwerking op je prestaties. Het belang van wat je eet en drinkt: Je kunt zowel je fysieke als je mentale uithoudingsvermogen vergroten door gericht te eten en drinken. Omgaan met blessure: Hoe je terug kunt komen van een blessure, fysiek en mentaal op hetzelfde niveau als je eruit moest.

In het volgende boek leest u meer over persoonlijke coaching, of kijk op mental coach

Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de werkprestaties en het psychisch welbevinden van betrokken partijen, zijn er tal van functionele, positieve consequenties te onderkennen. Zo kunnen conflicten de creativiteit en het innovatief vermogen van projectgroepen en teams vergroten, verhogen zij het onderling begrip en stimuleren zij het leervermogen van betrokken medewerkers.

Meer over dit boek op: mental coachen boeken

Personal coaching achtergrond

2008-09-13T01:58:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over een mental coach is: Content coaching: Bij deze vorm van coaching wordt de deelnemer praktisch begeleid in het verbeteren van functionele kwaliteiten, op het gebied van bijvoorbeeld: communicatie, administratie, organisatie, logistiek.

U leest meer over individuele coaching

Elke couselling benadering wordt in sociale en historische context gezet en uiteraard ontbreken de nieuwe methoden niet, zoals narratieve therapie, systemische, feministische en multiculturele benaderingen. 'An Introduction to Counselling' is geschreven in een duidelijke en toegankelijke stijl.

Meer over dit boek op: boeken over mental coach

Info carriere advies

2008-09-12T00:47:00.000+02:00

Als het gaat om loopbaanbegeleiding, dan is een belangrijk iets: Voor wie is loopbaanbegeleiding bedoeld?Iedereen, man of vrouw, jong of oud, die werkt of werken wil kan baat hebben bij loopbaanbegeleiding. De meeste mensen die loopbaanbegeleiding zoeken zijn in het "tweede kwartaal" van hun loopbaan (zo tussen de 30 en de 40 jaar) en hebben een druk sociaal leven. Ook mensen die vlak onder of even boven deze leeftijdscategorie zitten doen maken gebruik van loopbaanbegeleiding. Mannen doorgaans evenveel als vrouwen, al verschilt dat van adviseur tot adviseur.

U leest meer over loopbaan coachen

Een aanrader voor iedere actieve professional, ongeacht of u nu pas afgestudeerd bent of u zich bevindt in het midden of op het einde van zijn loopbaan. Twee hoofdstukken schenken aandacht aan specifieke doelgroepen: leidinggevenden of people managers en ambitieuze high-potentials. 'Talent in actie' is in België door De Tijd uitgeroepen tot TIJD Managersboek van het Jaar 2007.

Bestel het boek op: loopbaan coaching boeken

Coaching cursus uitleg

2008-09-11T23:37:00.000+02:00

Als het gaat om opleiding coachen, dan is een belangrijk iets: U begeleidt cliënten individueel of groepsgewijs in een intensief leerproces waarin de persoonlijke actuele praktijkervaringen met het eigen functioneren in hun concrete beroepsuitoefening en functie centraal staan. U leert hen het beroep of de functie op een meer deskundige en persoonlijke wijze uit te oefenen en effectiever om te gaan met de uitdagingen van het beroep.

Meer over opleiding coachen op coaching training

Evalueren van leertrajecten + De evaluatieplanner (cd): Steeds vaker wordt de vraag gesteld: wat levert het op? Het gaat dan om de opbrengst van een workshop, opleiding, coaching, intervisie, training of andersoortige leersituatie. Vaak blijven we het antwoord hierop schuldig. Er is geen gestructureerde evaluatie die inzicht geeft in het concrete rendement. Te vaak bestaat de evaluatie uit een rondje meningen, een vragenformulier waar weinig mee gedaan wordt of een aantal notities van eigen hand.

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over cursus coachen

Aanvulling netwerken

2008-09-08T17:31:00.000+02:00

Wanneer het gaat om netwerken, dan is een belangrijk iets: "Netwerken is geen synoniem voor het favoriete tijdverdrijf van yups en fin de carrière directeurs of topambtenaren. Volwassen netwerken levert iedere decision maker onmisbare competitieve voordelen op; voor zichzelf én zijn onderneming. En voor wie er nog mocht aan twijfelen: netwerken is gericht werken. Toevallige one shots leveren niets op

U vindt meer over effectief netwerken

Hoe moeten instellingen in de zorgsector zich organiseren om patiënten en cliënten zo goed mogelijk te kunnen helpen, zonder dat de kosten uit de hand lopen? Onder professionals, bestuurders en managers groeit het besef dat traditionele vormen niet meer voldoen.

Meer info over de bovenstaande beschrijving en andere boeken is te vinden via: boeken netwerken

Aanvulling individuele coaches voor professionals

2008-09-07T19:16:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coaches is: Maar wat gebeurt er wanneer je niet evenwichtig in het leven staat, wanneer je niet lekker in je vel zit? Als je pijnlijke ervaringen het liefst van je af wilt duwen, omdat je anders geen grond meer onder je voeten voelt en bang bent jezelf te verliezen?

Lees verder over individuele coaches voor managers op individuele coach

'Totaalcoachen. Begeleiden met Action Type®' geeft antwoord op al deze vragen en meer: u leert coachen met Action Type®, een uniek systeem dat niet alleen inzicht verschaft in uw eigen voorkeursgedrag en dat van uw sporters maar ook concrete handvatten aanreikt om hun fysieke, mentale en emotionele kenmerken zo met elkaar te verbinden dat zij op hun best kunnen zijn. Met Action Type® levert u maatwerk aan individuele sporters en teams.

Bestel dit boek op: resultaatgerichte individuele coaching boeken

Uitleg mental coachen

2008-09-05T18:08:00.000+02:00

Als het gaat om mental coachen, dan is een belangrijk iets: Transformational coaching:De coach leert de deelnemer om verkrampte opvattingen, gevoelens en gedragspatronen los te laten waardoor ruimte ontstaat voor vernieuwing.

Meer over mental coaching op individuele coaching

Veel mensen hebben het afgeleerd om voor zichzelf op te komen. Zij vinden het te moeilijk anderen te laten weten wat zij denken, voelen en willen. Zij zijn te bang anderen te kwetsen. Maar tegelijkertijd doen zij zichzelf onnodig tekort. Want als u zich assertief gedraagt, laat u uw gedachten, wensen en gevoelens zien op een manier die de relatie met anderen niet in gevaar brengt.

Bestel het boek op: personal coaching boeken

Info loopbaanbegeleiding

2008-09-05T01:52:00.000+02:00

Als het gaat om career coach loopbaan, dan is een niet onbelangrijk iets: Wie sturing wil geven aan zijn loopbaan, zal eerst zichzelf moeten leren kennen. Mensen die hun beroep uitoefenen met passie weten precies wat zij willen, wat zij kunnen, wat zij belangrijk vinden en wie zij zijn. Op de antwoorden van deze vragen richt zich het traject. Deze antwoorden zijn alleen te vinden in jezelf, adviezen kun je dan ook niet van mij verwachten. Wel oefeningen en opdrachten om je vragen te onderzoeken. Elk traject is maatwerk. Je krijgt dus niet een aantal tests voorgeschoteld waar een functie uitrolt. We kijken naar je leven tot nu toe: wat heb je meegemaakt en hoe heeft jou dat beïnvloed. Hoe heb je keuzes gemaakt en wat wil je daarin veranderen in de toekomst? Wat zijn je competenties en kwaliteiten en hoe kun je deze inzetten.

Lees verder over loopbaan coachen op loopbaan adviseur

Op zoek naar een nieuwe baan of een nieuwe uitdaging binnen uw huidige werkkring? In onze moderne, dynamische samenleving is het cruciaal om uzelf als professional en persoonlijkheid te kunnen onderscheiden. 'Het merk IK' helpt u om uzelf als merk te zien en krachtig en onderscheidend neer te zetten.

Te bestellen op: boeken over loopbaanbegeleiding

Aanvulling coach cursus

2008-09-04T17:41:00.000+02:00

Een kernpunt bij coach cursus is: U bekwaamt zich in het geven en organiseren van professionele coaching en tijdelijke coaching van intervisie en hoe deze activiteiten methodisch verder te ontwikkelen en daarover te adviseren. Tevens is uw deskundigheid een basis voor andere professionele begeleidingsvormen binnen Human Resource Department.

Meer weten over coach cursus, kijk dan op coaching training

Werkplekleren wordt in toenemende mate gezien als een kosteneffectieve manier om snel en flexibel te kunnen inspelen op voortdurend wisselende omstandigheden, die vereisen dat werknemers steeds weer nieuwe technologieën en werkwijzen kunnen toepassen. Daarbij verschuift de focus van eenmalige leerinterventies naar het creëren van een leercultuur waarin permanente kennisontwikkeling kan gedijen.

Vind meer informatie over dit boek op: coaching training boeken

Uitleg seminar spreker

2008-09-03T19:04:00.000+02:00

gastgas

Als het gaat om seminar gastspreker, dan is een belangrijk iets: Karel is al jaren de meest gevraagde spreker van België. Zijn publiek is steeds onder de indruk van zijn dynamiek en wijze hoe hij een boodschap weet over te brengen. 12 jaar geleden had hij angst voor het spreken in het openbaar. Hij bestudeerde wat de beste sprekers ter wereld deden en had het lef om hetzelfde te doen. Inmiddels sprak hij al méér dan 85.000 mensen toe in binnen- en buitenland. Ook de media besteedden meer dan 50 keer aandacht aan zijn lezingen en seminaries.

In het volgende boek leest u meer over gastspreker seminars, of kijk op seminar gastspreker

De meeste mensen zijn nerveus als ze voor een publiek moeten spreken en kiezen er veiligheidshalve voor om dicht bij de schriftelijke weergave van hun onderzoek te blijven. Ze zetten de structuur van het verhaal op PowerPoint dia's en presenteren het puntsgewijs. Overtuigende presentaties komen echter niet uit de laptop, maar uit uzelf. Een mondelinge presentatie is heel wat anders dan een onderzoeksverslag en vraagt om een heel andere benadering. De manier waarop u voor de zaal staat, uw enthousiasme voor het onderwerp en het tussentijdse contact met uw publiek zorgen ervoor dat u aandacht krijgt en houdt.

Verdere informatie + bestellen op: gastspreker seminars boeken

Netwerken en netwerken boeken

2008-09-01T17:41:00.000+02:00

Wanneer het gaat om netwerken, dan is een belangrijk iets: Wat ik wèl weet is dat je gemakkelijk overweldigd kunt raken bij het zien van de impliciete en expliciete omvang van het netwerk van een ander, hierdoor ontmoedigd raakt en geen aanknopingspunten meer ziet om zelf als beginnend of gevorderde ondernemer actiever te netwerken. Bovendien hebben 'wij Nederlanders' een nogal gespleten houding ten opzichte van netwerken. Het is bah, het is gehaaid, het is het ultieme 'wat doe ik hier?'-gevoel dat velen van ons bevangt als we tussen een soort van geheimtaal sprekende buitenaardse wezens staan, ons angstvallig of verveeld aan ons borreltje of frisje vasthoudend, rondkijkend met een groeiend gevoel van onbehagen. En toch doen we het allemaal en vinden we het meestal nog niet eens zo héél erg bah.

Lees verder over netwerken op netwerk

Organisatienetwerken binnen en tussen zorginstellingen zouden een goed alternatief kunnen zijn. Her en der wordt er al ervaring mee opgedaan. Maar hoe effectief zijn die netwerken nu eigenlijk? En hoe moeten ze worden ingericht om er maximaal profijt van te hebben?

Alles over het bovenstaand besproken boek en andere boeken is te zoeken via: boeken over netwerken

Individuele coach voor ondernemers

2008-08-31T20:50:00.000+02:00

Een belangrijk iets als het gaat over individuele coaches voor managers is: Een van de fases in een coachingstraject is generalisatie. Een goed coachingstraject zorgt ervoor dat de cliënt zelf in staat is in verschillende situaties de aangeleerde vaardigheden toe te passen. Overdracht van het leerproces is een essentiële laatste fase.

Meer over individuele coaches voor managers op resultaatgerichte individuele coaching voor ondernemers

Wat maakt het werk als coach zo boeiend? Het antwoord hierop is onomwonden: de wisselende contacten! Het bijzondere contact tussen coach en cliënt is niet alleen een bron van plezier, maar ook een boeiend onderwerp voor nadere bestudering. Wat speelt er zich tussen deze twee mensen nu precies af? Hoe kan het dat de coach soms de meest confronterende dingen zegt of doet en de cliënt zich toch geaccepteerd of zelfs geliefd voelt? Waarom gaat het soms mis in het contact? Wat is de betekenis van de relatie voor de effectiviteit van de coaching?

Bestel het boek op: individuele coach boeken voor ondernemers

Persoonlijke coaching achtergrond

2008-08-30T02:03:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over mental coachen is: Coaching is een gesprek - en begeleidingsmethode voor mensen die een moeizame periode in hun leven doormaken en streven naar oplossing van hun situatie waardoor ze in staat worden gesteld zelf hun problemen aan te pakken en verder te kunnen.

In het volgende boek leest u meer over een mental coach, of kijk op mental coach

'De verborgen dynamiek van familiebanden' introduceert het werk van Bert Hellinger voor de eerste maal in Nederland, nadat zijn werkwijze in Duitsland en Engeland voor zeer positieve reacties had gezorgd. Do coauteurs geven gedetailleerd aan hoe deze methode toegepast en verfijnd kan worden, met als doel het individu los te maken uit zijn emotionele verstrikkingen.

Bestel het boek op: mental coaching boeken

Aanvulling loopbaan coachen

2008-08-28T23:31:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over loopbaan coaching is: Je kunt kiezen voor loopbaan coaching: als je loopbaan al of niet gedwongen een andere wending wilt geven; als je meer zicht wilt krijgen op de arbeidsmarkt; als je werk ' uitzit'; als je solliciteert, maar het levert nog niet het gewenste resultaat op; als je opziet tegen netwerken; als je je dromen wilt verwezenlijken.

Meer weten over loopbaanbegeleiding, kijk dan op carriere advies

'Loopbaanmanagement' belicht dan ook beide kanten. In het eerste deel staat het individu en zijn loopbaan centraal. Daarbij wordt ingegaan op de ontwikkeling in loopbanen en de keuzes die mensen maken. Het boek behandelt de wisselwerking tussen loopbaan en privé-leven, de problemen van tweecarrière-gezinnen, verschaft inzicht in burn-out verschijnselen en geeft concrete aanwijzingen hoe ieder zijn eigen loopbaan effectiever kan vormgeven.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over loopbaan advies

Info opleiding coachen

2008-08-28T22:11:00.000+02:00

Als het gaat om opleiding coachen, dan is een niet onbelangrijk iets: Van managen naar ondernemen. De cirkel is rond. Integreren van alle thema's in een concreet nieuw plan dat verder richting geeft aan de toekomst van de afdeling en uw organisatie.

U leest meer over coaching training

'Competent personeelsmanagement': De werkzaamheden van de beginnende functionaris zijn ingedeeld naar thema's, die verwerkt zijn tot hoofdstukken en in vijf delen zijn ondergebracht. Daarna volgt een zesde deel met hoofdstukken over ontwikkelingen en de specifieke rol van de P&O'er in of ten opzichte van de organisatie.

Te bestellen op: coach training boeken

Info over gastspreker

2008-08-28T00:43:00.000+02:00

Een belangrijk iets als het gaat over gastsprekers is: Spreken in het openbaar kunt u leren! Spreken in het openbaar, voor een groep een goede speech houden, een succesvolle presentatie geven of een zaal toespreken. U kunt het ook leren!

Meer over spreker op sprekers

Gesprekskunst voor professionals laat zien dat we vaak verkeerd reageren op lastige gesprekken: - We zijn teveel op ons eigen ongenoegen gericht ten gaan daardoor anderen makkelijk verwijten maken. - We houden dingen voor vanzelfsprekend, terwijl ze dat niet zijn. - We blijven vasthouden aan wat we vinden, ook al blijkt dat dit niet logisch is - We laten ons meeslepen door emoties. Aan de hand van vele voorbeelden leert u eerst hoe u deze valkuilen kunt herkennen. Vervolgens wordt stap voor stap uitgelegd hoe u in dergelijke situaties kunt bijsturen, en zo toch tot een productief gesprek kunt komen.

Bestel dit boek op: gastsprekers boeken

Netwerken achtergrond

2008-08-25T23:22:00.000+02:00

Een belangrijk iets als het gaat over netwerken is: Bedenk voor jezelf maar eens een situatie waarbij je anderen advies geeft, omdat je op een bepaald terrein meer kennis hebt dan de ander. Dat doe je waarschijnlijk met veel plezier en inzet. En dit geldt ook voor de persoon die jij benadert om te netwerken. In het algemeen geldt: als je met mensen praat, luister en vraag goed door. Zo kun je aan een heleboel informatie komen waar jij wat aan hebt, of waarmee je de ander wellicht verder kan helpen.

Meer over netwerken vindt u op netwerk

Shirky zet met aansprekende voorbeelden uiteen hoe deze vormen van zelforganisatie werken, wat er de kenmerkende elementen van zijn en wat voor lessen we eruit kunnen trekken. Zo maakt hij aannemelijk dat, in tegenstelling tot wat we vaak denken, de techniek niet alleen virtueel maar ook juist fysiek contact makkelijker maakt

Info over het bovenstaand besproken boek en andere boeken is te zoeken via: netwerk boeken

Uitleg individuele coach

2008-08-25T01:10:00.000+02:00

Een belangrijk iets als het gaat over individuele coaches voor ondernemers is: Het is van belang om vooraf aan een coachingstraject een uitvoerige intake af te nemen met de deelnemer. Hierdoor ontstaat er een vertrouwensband, en er kan precies gedefinieerd worden welke leerdoelen de gecoachte heeft, en daarnaast wordt er tijdens dat gesprek vanuit door de trainer aangegeven wat er van de gecoachte verwacht wordt.

Meer over resultaatgerichte individuele coaching voor professionals op individuele coaches voor professionals

Meer over dit boek op: boeken over individuele coaching

Uitleg persoonlijke coaching

2008-08-22T22:24:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over personal coaching is: Vaak gaat het verliezen van het dynamische evenwicht in leven en werk gepaard met onnodig veel schade: zowel qua gezondheid als qua middelen. Als dat nu eens voorkomen had kunnen worden? Daarom leren wij managers in kortdurende intensieve workshops op een praktische wijze ziekteverzuim te managen en op een effectieve en efficiënte manier preventief te handelen. Adequate communicatie is daarin vanzelfsprekend noodzakelijk.

U vindt meer over mental coaches

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over individuele coaching

Info over coaching training

2008-08-21T21:55:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over coach opleiding is: Presentatie business plannen. Hoe presenteer ik mijn plan voor een geïnteresseerde investeerders of partners? Hoe ontwikkel ik mijn netwerk en bouw ik nieuwe relaties?

U vindt meer over coaching training

'Het gaat steeds beter!': Als het om onderwijs en opleiden gaat, kan over veel zaken verschil van mening bestaan, maar over één ding zijn docenten het roerend eens: deelnemers leren pas als ze iets doen. Niemand waait iets aan. Wie iets wil leren, ontkomt er niet aan inspanningen te leveren. Dit boek biedt 130 werkvormen om die inspanningen bij deelnemers op te roepen, stuk voor stuk werkvormen die leren tot avontuur maken. De auteurs baseren zich op de vier fasen van ervaringsleren van Kolb: conceptualiseren, toepassen, ervaren en reflecteren. Bij elke fase horen andere werkvormen. In een les komen alle fasen aan bod, pas dan is er sprake van een volwaardig leerproces.

Bestel het boek op: boeken over coach opleiding

Loopbaan adviseur boeken

2008-08-21T21:16:00.000+02:00

Als het gaat om career coaches, dan is een belangrijk iets: Je bent opgevoed met het idee dat werk 'niet leuk' is of dat werk 'vermoeiend' is en dat ben je ook gaan geloven. En ondanks al je pogingen te zoeken naar leuk, energiegevend werk moet je toch steeds weer concluderen: "nee, leuk is het niet…".

Meer over loopbaan coachen vindt u op carriere advies

Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering.

Bestel het boek op: loopbaan coaching boeken

Info sprekers

2008-08-21T01:46:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over spreker is: Ontdek de geheimen van topsprekers en meester zelf de kunst van het spreken in openbaar. "Wil je een meester zijn, bestudeer dan wat meesters doen. Leer te doen wat zij hebben gedaan. Heb de durf om hetzelfde te doen.... en je zult ook een meester worden"

U leest meer over seminar spreker

Bent u bank voor spreken in het openbaar? Dat hoeft niet meer. Gebruik deze vriendelijke gids om plankenkoorts te overwinnen en een band met uw publiek op te bouwen. Van onderzoek doen naar uw onderwerp tot het in elkaar zetten van een geweldige voordracht; met de handige tips uit dit boek houdt u een meesterlijke presentatie.

Verdere informatie + bestellen op: seminar gastspreker boeken

Netwerken

2008-08-18T18:33:00.000+02:00

Als het gaat om netwerken, dan is een niet onbelangrijk iets: Dat is het advies wat ik geef aan mensen met koudwatervrees. Veel mensen rennen het veld op en vragen zich af hoe ze aan de bal komen en hoe ze in het spel terecht kunnen komen, deel gaan uitmaken van de dynamiek, een rol gaan spelen in een groep, nieuwe mensen kunnen leren kennen. Echter, uit onhandigheid of onwetendheid gaan veel mensen dan maar op de reservebank zitten wachten totdat iemand ze vraagt. Maak jezelf toegankelijk voor mensen.

Lees meer over netwerken, kijk op zakelijk netwerk

De basis voor succesvolle relaties: Dit is de situatie waarin u zich op dit moment bevindt. Vanaf hier wilt u wat met uw netwerk gaan doen. Het moet rendabeler en vooral leuker worden om te netwerken. Hoe krijg ik meer resultaat uit mijn netwerk en hoe bouw ik waardevolle relaties? Een analyse van uzelf is daarbij essentieel.

Alles over dit en andere boeken is te vinden via: boeken over netwerken

Individuele coach voor managers info

2008-08-17T23:54:00.000+02:00

Als het gaat om individuele coach, dan is een belangrijk iets: Een goede coachingstraject kan confronterend en verhelderend zijn, een steun in de rug betekenen, rust geven bij het nemen van een belangrijke beslissing, inzicht geven in een conflictsituatie en reflectie geven op je verder verloop van je loopbaan.

Meer weten over individueel coachen voor professionals, kijk dan op individuele coaching

Voor diegene die zich hierin herkent is het programma 'Ervaren en Geïnspireerd' ontwikkeld. In een traject van ongeveer 8 sessies gaan we aan de hand van een boek aan de slag. Na dat traject weet je wat je kunt, waar je talenten liggen, en wat je verbeterpunten zijn. Je weet waar je voor staat en wat je in de komende jaren aan je carrière wilt toevoegen. Of het nu gaat over coachen op competenties, persoonlijk leiderschap, persoonlijke effectiviteit, loopbaanplanning of zingevingvraagstukken; Stadelmaier Coaching, inzichten waarmee je verder kunt.

Bestel het boek op: boeken over individuele coaches voor managers

Mental coaches boeken

2008-08-15T23:48:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over mental coaches is: De geïndividualiseerde burger van vandaag laat zich op zijn beurt maar al te graag coachen. Losgeweekt uit traditionele verbanden zoekt hij zijn heil niet langer in de kerk of in de politiek, maar in het project dat 'eigen leven' heet. Als een tol draait hij om zijn eigen as, op zoek naar dat wat zijn leven de moeite waard zou kunnen maken. Tenslotte zijn de valkuilen van de verworven vrijheid legio: zowel succes als falen komt geheel voor eigen rekening en 'een verkeerde beslissing kan rampzalige gevolgen hebben'.

Meer over individuele coaching op mental coach

Nog vaak associëren we de hersenen vooral met intellectuele prestaties en een hoog IQ. De reikwijdte van hersenonderzoek is echter veel groter: het raakt aan ons hele leven. Het werpt licht op verschijnselen als verlegenheid, empathie, intuïtie, oriëntatie, ambitie, genot, (eet)lust en geluk. Op specifieke levensfasen als babytijd, puberteit en ouderdom. Op narigheden als overgewicht, jetlag, vergeetachtigheid en het premenstrueel syndroom. In 'Ben ik dat?' komt dit alles - en nog veel meer - aan bod. Het boek maakt nieuwsgierig naar nóg meer hersenonderzoek. Een boek voor iedereen met hersens.

Te bestellen op: boeken over persoonlijke coaching

Loopbaanbegeleiding achtergrond

2008-08-14T22:12:00.000+02:00

Een belangrijk iets als het gaat over career coaching is: Wat houdt loopbaanbegeleiding in? Voordat je contact zoekt met een professionele begeleider is het goed om met je partner of vrienden te praten over wat er precies niet goed gaat in je werk. Lees ook eens een boek of tijdschrift over je loopbaanvraag. Als dat niet leidt tot een bevredigend antwoord dan is misschien een seminar of training een laagdrempelig begin om met je loopbaanvraag aan de slag te gaan.

Lees verder over loopbaanbegeleiding op career coach loopbaan

'Studieloopbaanontwikkeling - Beroepsgeschikt' is een informatief, praktisch maar vooral ook inspirerend boek voor alle eerstejaarsstudenten die willen ontdekken of ze de juiste studie hebben gekozen. Het boek informeert en test studenten via self-assessments over het hoe, wat en waarom van studieloopbaanbegeleiding en -ontwikkeling. Hierdoor krijgt de student inzage in zijn persoonlijkheidskenmerken, motivatie en beroepsgeschiktheid. Naast de assessments voorziet het boek in een groot aantal praktijkopdrachten, die hem helpen bij de ontwikkeling van zijn studieloopbaan competenties.

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over career coaches

Opleiding coachen boeken

2008-08-14T18:10:00.000+02:00

Als het gaat om coaching opleiding, dan is een belangrijk iets: Een masterclass module bevat vaste elementen die bijv. als volgt is opgebouwd: Voorbereiden op het thema van de module aan de hand van aangereikte literatuur en specifieke opdrachten; Schetsen van een theoretisch kader; Direct vertalen naar de eigen praktijk; Uitwerken van ideeën en voorstellen tot verbetering; Kiezen van de juiste implementatiewijze; Realiseren van de voorstellen.

U vindt meer over coach opleiding

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over coaching cursus

Spreker aanvulling

2008-08-14T03:09:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over gastsprekers is: Ontdek de geheimen van topsprekers en meester zelf de kunst van het spreken in openbaar. "Wil je een meester zijn, bestudeer dan wat meesters doen. Leer te doen wat zij hebben gedaan. Heb de durf om hetzelfde te doen.... en je zult ook een meester worden"

U vindt meer over seminar gastspreker

Publieksanalyse, argumentatieve brainstormtechnieken, structuurmodellen, formuleeraanwijzingen, kennis van redeneertypen en drogredenen zijn enkele zaken die aan de orde komen. Ter ondersteuning van dit boek is een speciale website ontwikkeld waar aanvullend studiemateriaal beschikbaar is.

Dit boek is te bestellen via deze link: sprekers boeken

Info netwerken

2008-08-11T22:06:00.000+02:00

Wanneer het gaat om netwerken, dan is een belangrijk iets: Wow, het lijkt er op dat dit de netwerk tips zijn die ik nodig heb, maar wat vinden anderen er eigenlijk van? "Wanneer je luistert naar de netwerk tips, is het alsof de netwerk expert je een persoonlijke coaching sessie geeft die je netwerk acties direct naar een hoger niveau brengt: een netwerk evenement voorbereiden, op een comfortabele manier contact leggen, een conversatie gracieus beëindigen, succesvol opvolgen, ... het komt allemaal aan bod! Sterk aanbevolen!"

U leest meer over netwerk

Hoe wordt u een invloedrijke Nederlander? In dit boek vindt u verhalen van Nederlanders die het ver hebben geschopt en inmiddels hoog op de maatschappelijke ladder staan. Zij vertellen openhartig over geluk hebben, kansen krijgen en hard werken - maar ook over het belang van een goed netwerk. Want hoe ontmoet u als jong aanstormend talent deze inspirerende mensen?

Nog meer over de bovenstaande beschrijving en andere boeken is te zien via: boeken netwerken

Individueel coachen voor managers achtergrond

2008-08-10T17:02:00.000+02:00

Een kernpunt bij individueel coachen voor professionals is: Individuele coaching wordt ook geboden door een psycholoog of sociaal-psychiatrisch verpleegkundige. Onderdeel hiervan is dat de coach met u bespreekt wat de symptomen en gevolgen van ADHD op volwassen leeftijd (kunnen) zijn. Ook als u naast ADHD andere stoornissen of problemen heeft, kan uw coach u hier informatie over geven.

U vindt meer over individuele coaching

Ondanks ruim een eeuw wetenschappelijke psychologie en vele eeuwen zoeken naar het eigen ik, blijven wij overwegend vreemden voor onszelf en voor anderen, omdat wij ons van de grondstructuur van onze persoonlijkheid nauwelijks bewust zijn. Ons masker verbergt innerlijke polariteiten, verdedigingsmuren en angsten, die in ons gedrag doorklinken. In dit boek wordt stapsgewijs nagegaan hoe ons innerlijk - in samenhang met ons gangbaar uiterlijk functioneren - ons unieke persoonlijke grondpatroon vormt.

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over individuele coaching

Info over mental coachen

2008-08-07T22:06:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over individuele coaching is: Mensen kunnen alleen zichzelf ontwikkelen. Dit betekent dat je als coach je terughoudend opstelt. Vertel ze niet dat ze ontwikkeling behoeven, dring je hulp niet op (hoogstens 'aanreiken'), maar geef die pas als erom gevraagd wordt, overstelp ze niet met adviezen waar ze niet om gevraagd hebben en vertel ze niet (ongevraagd) wat jij allemaal gedaan of bereikt hebt.

Het volgende boek geeft meer info over persoonlijke coaching, of kijk op mental coaches

Vind meer informatie over dit boek op: mental coachen boeken

Loopbaan coaching uitleg

2008-08-07T18:02:00.000+02:00

Als het gaat om career coaches, dan is een niet onbelangrijk iets: Om te zijn wie je bent en te doen wat je wilt is het belangrijk om eerst kennis te maken met alle facetten van je persoonlijkheid, ook (en vooral) de facetten die je nog niet kent of misschien hebt verstopt. De ontwikkeling naar autonomie beschrijven zij in een cyclus van 7 stappen: Je persoonlijkheid in kaart brengen, Kennismaken met de onbewuste delen van je kern, De kern bewust maken, Je kerneigenschappen in balans brengen, Je kernbewustzijn ontwikkelen, De stap zetten naar de buitenwereld, Zicht krijgen op jouw eigen domein en dat van anderen. Het voert te ver om alle stappen hier te beschrijven.

Meer over loopbaan coaching vindt u op loopbaan coaching

Als studieloopbaan begeleider ben je coach, mentor en studentbegeleider tegelijkertijd. Gesprekken over leren leren, studieaanpak, studiekeuze, deficiënties, loopbaankeuze en persoonlijke ontwikkeling horen bij het takenpakket van de SLB-er. In 'Studieloopbaanbegeleiding. Trainingen SLB voor de docent' komen alle benodigde coachingsvaardigheden aan bod, met aansprekende voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. Het boek bestaat uit drie delen: theorie; oefeningen en opdrachten; en casuïstiek.

Bestel het boek op: boeken over career coach loopbaan

Coach training boeken

2008-08-07T09:19:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over coaching training is: Tijdens een gehele traject en tussen de modules door geven de deelnemers invulling aan hun eigen business plannen en krijgen daarbij ondersteuning en coaching. Er wordt verdieping geboden op een variëteit aan thema's die concrete handvatten bieden voor uw ontwikkeling.

Meer weten over opleiding coachen, kijk dan op coach cursus

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over coaching opleiding

Spreker seminar aanvulling

2008-08-06T23:16:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over spreker seminar is: In samenwerking met de gastspreker of dagvoorzitter en ons creatieve team verzorgen we ook complete maatwerkconcepten. Ofwel: presentatie- en entertainmentconcepten die hun succes ruimschoots bewezen hebben, toegesneden op uw evenement. En u zult het ervaren: veel aandacht besteden we aan het managen van de verwachtingen die gastspreker, bezoeker en opdrachtgever van elkaar hebben. Vraag Sprekersplatform om een persoonlijk advies. Samen met u en samen met uw gastspreker, maken we van uw evenement een spraakmakend succes. Sprekend.

In het volgende boek leest u meer over gastsprekers, of kijk op seminar spreker

'Presenteren van onderzoek' legt uit hoe u uw verhaal het beste kunt afstemmen op uw luisteraars, welke structuur u kunt kiezen en hoe u kunt werken aan uw stem en houding. Het laat zien hoe u een presentatie kunt ondersteunen met mooie beelden en hoe u uw nervositeit de baas kunt worden. Het biedt ten slotte een praktisch stappenplan en oefeningen om mee aan de slag te gaan.

Dit boek is te bestellen via deze link: boeken over seminar gastspreker

Business netwerk boeken

2008-08-04T16:28:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over netwerken is: Vergeet de volgende zinssnede: "...om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen." Kijk naar kinderen. Ze lopen de speeltuin in, waar onbekende kinderen al aan het spelen zijn, groepjes gevormd hebben. Houdt dat ze tegen? Je hoort in de speeltuin geen: "Hallo, misschien zouden we iets voor elkaar kunnen betekenen. Als jij nou op de schommel gaat zitten en ik duw je, zeg, een kwartier, wil jij dan hetzelfde voor mij doen?" Nee. Ze zeggen: "Kindje, hoe heet jij?" en bewegen zich naar de ander toe, uitnodigend om samen te spelen - of het nou is dat de ander mag meedoen of dat ze zelf graag willen meedoen.

Meer over business netwerk

Maar soms zijn uw bestaande contacten niet genoeg. Bijvoorbeeld wanneer u iemand zoekt met zeer specifieke vaardigheden om mee samen te werken, of wanneer u wilt onderzoeken of het opzetten van een eigen bedrijf iets voor u is. Wanneer u merkt dat uw bestaande contacten niet voldoende zijn, is het moment aangebroken om uw netwerk uit te breiden. Daar gaat deze 'Netwerkwaaier' over het zo goed mogelijk gebruik maken van uw bestaande netwerk en het uitbreiden met nieuwe contacten als het nodig is.

Meer info over het bovenstaand besproken boek en andere boeken is te vinden via: netwerk boeken

Individueel coachen voor ondernemers boeken

2008-08-04T00:12:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over individueel coachen is: Een individuele coach brengt je terug in je eigen kracht, waardoor je zelf in staat bent je uitdaging aan te gaan en eventuele belemmeringen uit de weg te ruimen. De individuele coach zorgt ervoor dat je zelf je uitdagingen effectief aanpakt.

Meer over individuele coaching voor ondernemers op individueel coachen voor managers

Het hoofdthema van dit boek is hoe u op een creatieve manier van uw goede voornemens een succes kunt maken. De auteur benadrukt dat een goede voorbereiding van essentieel belang is en hij beschrijft hoe u de valkuilen kunt aanpakken. Voor iedereen die van zijn of haar voornemens echt een succes wil maken, kan dit boek werken als een persoonlijke coach.

Verdere informatie + bestellen op: individuele coaching boeken

Info over mental coaching

2008-08-02T23:13:00.000+02:00

Als het gaat om personal coaching, dan is een niet onbelangrijk iets: De gecoachte stelt zich ruim en open op ten aanzien van hem aangereikte ideeën, mogelijkheden, voorstellen e.d. waardoor de eigen modellen, patronen en kaders verruimd (of soms zelfs ingewisseld) kunnen worden. De betere 'fit' die hierdoor ontstaat levert de gecoachte energie en motivatie om het nieuwe en onbekende te blijven verkennen. Het professionaliseringstraject voor de gecoachte is aanzienlijk korter dan wanneer geen coaching plaats zou vinden. Dit is zowel het gevolg van vakinhoudelijke ondersteuning als van effectiviteitverbetering ten gevolge van de persoonlijke ontwikkeling.

U leest meer over individuele coaching

De belangstelling voor Rosenbergs benaderingswijze is groter dan ooit. De Verenigde Naties ondersteunen zijn werk overal ter wereld, bijvoorbeeld in het Midden-Oosten, het voormalige Joegoslavië, Rwanda, Sierra Leone en Sri Lanka. In Nederland en België houdt het Centrum Geweldloze Communicatie zich al jaren bezig met het bekendmaken en trainen van het model, niet alleen in de privésfeer, maar ook op de werkplek, op school en in de politiek.

Bestel dit boek op: individuele coaching boeken

Info loopbaan coaching

2008-07-31T20:13:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over loopbaanbegeleiding is: Een nieuwe baan is dan niet een oplossing maar vooral een vlucht. Want het gaat niet lekker op het werk, je voelt je niet begrepen, het slurpt energie en je krijgt weinig waardering… weggaan lijkt de beste en makkelijkste oplossing. De eerste tijd gaat het nog wel goed in de nieuwe baan, totdat het ook daar weer gaat wringen en je weer even ver - of nog verder - van huis bent.

Meer over loopbaan coachen op career coach loopbaan

Het beste uit uw (professionele) leven halen. Dat is het belangrijkste doel van de serie '100 Versnellers'. Daardoor is het voor mensen en organisaties mogelijk om kansen te zien en te benutten en dus effectiever te worden. Te versnellen!

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over loopbaan adviseur

Uitleg seminar gastspreker

2008-07-31T01:01:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over gastspreker seminars is: Verras uw gasten, verzeker u van aandacht. Verdiep u online in het brede aanbod spreektalenten van Sprekersplatform. Gastsprekers van topkwaliteit uit verschillende categorieën die uw evenement tot een gegarandeerd succes weten te maken.

Meer over gastsprekers vindt u op spreker

Wat doet humor, hoe wordt het verpakt en met welke stijlmiddelen verfijnd? Aan de hand van onder meer het populaire stripalbum Asterix demonstreert de auteur het woordspel en de werking van humor.

Dit boek is te bestellen via deze link: boeken over gastsprekers

Boeken over netwerken deel 2

2008-07-28T19:43:00.000+02:00

Een kernpunt bij netwerken is: Ineens was het er: mijn online netwerk. Mijn via het internet opgedane lijst contacten - die veel meer dan een verzameling namen was. Een warm bad, een flinke virtuele bankrekening vol sociaal kapitaal, een vangnet van zakenpartners, vrienden, sympathisanten, kennissen en collega's. Anderen zagen mij als "online netwerkster pur sang". Verbaasd en geamuseerd dacht ik hierover na. Was dat wat ik deed, netwerken? Ik klikte toch gewoon mijn inbox en browser open iedere dag? Ik ging mijn eigen sporen zoeken.

Meer over netwerken op effectief netwerken

Nog meer over de bovenstaande beschrijving en andere boeken is te zoeken via: netwerk boeken

Boeken over individuele coaches voor managers

2008-07-27T21:20:00.000+02:00

Een kernpunt bij individueel coachen voor professionals is: Ook nu ontwikkel je door aanpassing van je gedrag andere potenties, maar in deze vorm van ontwikkelen beperk je uiteindelijk je vrijheid, je zet jezelf steeds meer klem.

U leest meer over individuele coaches voor ondernemers

Monty Roberts, 's werelds bekende paardenfluisteraar en auteur van de bestseller Mijn trainingsmethoden in woord en beeld, heeft in dit boek een krachtige boodschap: mensen zijn in staat tot uitzonderlijke resultaten indien ze waardig, met respect en eerlijk behandeld worden. Door middel van beschouwingen afgewisseld met levendige anekdotes vertelt Roberts wat hij heeft geleerd van de paarden waarmee hij heeft gewerkt. Deze lessen vormen een doeltreffende leidraad voor een communicatie met een totaal andere invalshoek tussen mensen thuis of op het werk. Zeer verhelderend en eenvoudig toe te passen in de praktijk.

Verdere informatie + bestellen op: resultaatgerichte individuele coaching boeken voor ondernemers

Persoonlijke coaching aanvulling

2008-07-26T20:45:00.000+02:00

Een kernpunt bij mental coaching is: Buiten wandelen is volgens ons onlosmakelijk met dit alles verbonden. Het haalt mensen op een gezonde manier uit hun normale omgeving, en men komt letterlijk in beweging. Ook biedt buiten wandelen de mogelijkheid om gebruik te maken van gebeurtenissen onderweg. Die hebben vaak een bijzondere betekenis in een coachproces. De combinatie van dit alles levert verrassende wendingen op met een sterk en blijvend effect op het feitelijke gedrag. Zo realiseert De Wandelende Coach letterlijk en figuurlijk resultaat op loopafstand.

In het volgende boek leest u meer over mental coachen, of kijk op personal coaching

Waarom teams conflicten nodig hebben. Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. En dat is goed, want conflicten kunnen cruciaal zijn in de ontwikkeling van een team. Echt samenwerken lukt namelijk alleen wanneer teams hun conflicten op de juiste manier weten te hanteren. Dan pas kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken.

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over mental coaching

Loopbaanbegeleiding en boeken

2008-07-24T19:12:00.000+02:00

Een kernpunt bij loopbaan coaching is: Ik ben door het traject gaan inzien dat ik wel verder wilde in de zorg maar dat een coördinerende functie meer bij mij paste. Ik heb een goed idee gekregen hoe ik de te volgen weg naar een dergelijke functie wilde gaan aanpakken en dit is (tot mijn vreugde) in korte tijd gelukt. Ik heb nu de functie van zorgcoördinator waar ik veel van mijn kwaliteiten daadwerkelijk kan gebruiken en heb veel plezier in mijn werk.

Meer weten over loopbaan advies, kijk dan op loopbaanbegeleiding

'Professionele loopbaancoaching' is het eerste boek dat een goed overzicht biedt aan iedere professional die zich bezighoudt met loopbaanvraagstukken. Het boek geeft inzicht in wat het vakgebied inhoudt en laat u zien welke hulpmodellen u kunt gebruiken bij het begeleiden van mensen in hun loopbaan. Met welke loopbaandilemma zij ook komen. Uiteenlopende loopbaanvragen komen uitgebreid aan bod, met thema's als: - keuzebegeleiding: Wat wil ik? - competentiecoaching: Welke loopbaancompetenties moet ik ontwikkelen? - levenscoaching: Hoe kan ik zin geven aan mijn werk? - loopbaancounseling: Wat remt mij in mijn loopbaanontwikkeling?

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over loopbaan coaching

Gastspreker achtergrond

2008-07-24T00:14:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over gastspreker is: Spreken in het openbaar...., voor velen de "Nummer één angst". Of het nu een klantenbespreking, een presentatie voor een klant, een toespraak voor de medewerkers of voor de serviceclub is. Veel mensen klappen dicht, of de gedachte alleen al doet bij hen het angstzweet uitbreken. Dit hoeft niet zo te zijn ! Spreken in het openbaar of een professionele presentatie geven, is een vaardigheid die men onmiddellijk kan leren.

Meer over gastsprekers op seminar gastspreker

De meeste toespraken zijn zo slaapverwekkend, dat veel luisteraars het einde niet bewust meemaken, en van veel voorlichtingspresentaties onthouden mensen niets. Toch is het niet moeilijk om een goede presentatie te houden. Goed presenteren is geen geheimzinnige gave die slechts is voorbehouden aan een selecte groep, maar een kwestie van de juiste aanpak. Juist op dit punt gaat het vaak mis.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over gastspreker seminars

Netwerken boeken materiaal

2008-07-22T23:56:00.000+02:00

Een kernpunt bij netwerken is: Je kunt ook op gevoel netwerken. Je laat je dan leiden door je gut feeling en je spreekt mensen aan bij wie je een goed gevoel krijgt. Onwetenschappelijk als dit klinken mag; ik ken veel mensen die het zo aanpakken en die op deze manier een hele goede strategie hebben gevonden om het kaf van het koren te scheiden. Sommigen hechten ook meer waarde aan een leuk contact dan aan een lucratief potentieel, wat ook invloed heeft op de netwerkstijl. Het is belangrijk dat je van jezelf weet wat je vindt van netwerken, wat je vindt dat jij te bieden hebt en dat je een duidelijke netwerkvisie hebt. Waarom netwerk je? Wat is jouw netwerkstijl?

U vindt meer over cursus netwerken

Het vraagstuk van bestuurders van complexe netwerken is in essentie terug te brengen tot de vraag, welke soort leider het meest geschikt is en hoe we dat weten. In dit boek van Ben Fransen wordt duidelijk, dat er andere vaardigheden nodig zijn voor het besturen van netwerken, dan voor 'lineair' gestructureerde organisaties. Naast alle in het boek tot uitdrukking komende persoonskenmerken is wellicht het meest wezenlijke, dat deze bestuurders er in slagen om naar elkaar en naar de medewerkers in hun netwerken iets van een vonk te doen overspringen. Uiteindelijk is bezieling, gecombineerd met een gezonde dosis zelfkennis en zelfrespect, het fundament voor de bestuurder van een complex netwerk.

Nog meer over de bovenstaande beschrijving en andere boeken is te zoeken via: boeken over netwerken

Individuele coach voor ondernemers uitleg

2008-07-21T02:34:00.000+02:00

Wanneer het gaat om resultaatgerichte individuele coaching, dan is een belangrijk iets: Voor een manager die zicht wil krijgen op zijn wijze van beïnvloeding, gewild en ongewild, is coaching een bruikbaar instrument. Er wordt een verband gelegd tussen persoonlijk en professioneel functioneren.

U vindt meer over resultaatgerichte individuele coaching voor managers

In dit boek 'Handboek ontwikkelingsgericht coachen' vindt u de fundamenten om een coach te worden die het persoonlijk aspect methodisch kan hanteren, zoals de methodiek om patronen te zoeken, de manieren om de zelfsturing te bevorderen, een coachingtraject in zeven fasen en een model met vijf niveaus van zelfsturing. De modellen zijn oorspronkelijk en het resultaat van jarenlang onderzoek. De essentie van de ontwikkelingsgerichte aanpak wordt duidelijk gemaakt door schema's, cartoons en vier uitvoerige casussen uit diverse sectoren.

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over individuele coaches

Mental coaches achtergrond

2008-07-19T19:32:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coaching is: Coaching kent een aantal vormen die - afhankelijk van de situatie - ingezet kunnen worden: instrueren, mentoring, klankborden, confronteren/spiegelen. Daarnaast kunnen deze vormen zowel taakgericht als persoonsgericht ingezet worden. De persoonsgerichte vorm van confronteren/spiegelen wordt ook wel supervisie genoemd.

Meer weten over mental coaches, kijk dan op individuele coaching

Hoe komt het dat op sommige momenten alles hopeloos en uitzichtloos lijkt en we geen kant meer op kunnen? De Rationeel Emotieve Therapie (RET) geeft een duidelijk antwoord: dat doen we zelf. We denken onszelf als het ware de put in: we stellen ons verkeerd op tegenover de onaangename kanten van het leven. Op een andere manier gaan denken en voelen, is niet gemakkelijk en vereist veel oefening. In 'Moeten maakt gek' wordt een en ander stapsgewijs duidelijk gemaakt en is veel plaats ingeruimd voor zelfwerkzaamheid: oefeningen en opdrachten helpen de lezer om zijn of haar emotionele lot in eigen hand te nemen.

Bestel dit boek op: boeken over mental coaching

Boeken over career coaching

2008-07-17T17:08:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over career coach loopbaan is: Wat houdt loopbaanbegeleiding in? Voordat je contact zoekt met een professionele begeleider is het goed om met je partner of vrienden te praten over wat er precies niet goed gaat in je werk. Lees ook eens een boek of tijdschrift over je loopbaanvraag. Als dat niet leidt tot een bevredigend antwoord dan is misschien een seminar of training een laagdrempelig begin om met je loopbaanvraag aan de slag te gaan.

U leest meer over carriere advies

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: career coach loopbaan boeken

Gastspreker seminars uitleg

2008-07-16T20:54:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over gastspreker is: Spreken is zilver, maar sóms goud! Spreken is vooral goud op de bijzondere momenten dat uw bedrijf de aandacht geniet van (soms vele) gasten. Op die momenten is het de spreker die de kracht van de boodschap bepaalt. Daar ligt voor u een belangrijke kans. Kies samen met Sprekersplatform voor een succesvolle gastspreker en/of dagvoorzitter en geniet van de aandacht. Als u een aantrekkelijke gastspreker of dagvoorzitter in het vooruitzicht stelt, zal bovendien het aantal gasten aanzienlijk stijgen. Dat is goud waard.

Het volgende boek geeft meer info over seminar spreker, of kijk op gastspreker

Met behulp van het boek 'Spreken in het openbaar; kunt u uw vaardigheden als spreker verbeteren. Het leert u stap voor stap hoe u op de juiste manier een presentatie kunt voorbereiden en houden. Ook ervaren sprekers zullen baat hebben bij het boek. Aan de hand van checklists achter in het boek is het mogelijk een presentatie goed en snel voor te bereiden. Tips voor zowel de beginnende als de gevorderde spreker zorgen ervoor dat goede sprekers beter worden. Bij het boek zijn een interactieve PowerPoint-cursus en MasterPointer-software toegevoegd, waardoor u uw presentaties nog aantrekkelijker kunt maken.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over seminar gastspreker

Uitleg netwerken

2008-07-15T23:48:00.000+02:00

Wanneer het gaat om netwerken, dan is een belangrijk iets: De juiste mensen kennen... daar kom je verder mee. Netwerken is dé manier om aan een nieuwe baan te komen, klanten te vinden en goed op de hoogte te blijven. Immers: twee weten (en kennen) meer dan één. Maar: wat is netwerken? Hoe doe je het? En wat moet je wel en niet doen?

Lees meer over netwerken, kijk op netwerk cursus

Uit de manier waarop wij organisaties proberen vorm te geven blijkt dat wij nog steeds geloven dat je onder andere de uitkomst van organisatieveranderingen kunt voorspellen, een organisatiecultuur veranderbaar is en mensen harder gaan werken als je ze beter beloont. We zien een organisatie nog altijd als een machine waarvan je de werking kunt bepalen en beheersen.

Meer info over het bovenstaand besproken boek en andere boeken is te vinden via: netwerk boeken

Individueel coachen voor managers achtergrond

2008-07-13T21:00:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coach voor ondernemers is: Het doel van de intake voor een individuele coachingstraject is kennismaken en het uitspreken van wederzijds vertrouwen. U moet vertrouwen hebben in de kwaliteit van de coach en de coach moet vertrouwen hebben in het 'coachbaar zijn' van uw vraagstelling. Als u beiden besluit te willen starten met het coachingstraject, ontvangt u een offerte.

Meer over resultaatgerichte individuele coaching voor professionals op resultaatgerichte individuele coaching voor professionals

Verdere informatie + bestellen op: individueel coachen boeken

Loopbaanbegeleiding uitleg

2008-07-11T01:02:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over loopbaan adviseur is: De begeleiding van de coach is voor mij heel zinnig om de vicieuze cirkel te doorbreken en een breder perspectief te krijgen op mijn persoonlijke mogelijkheden. In de afgelopen drie maanden heb ik door middel van tests en gesprekken een veel beter inzicht gekregen in mijn competenties, eigenschappen en wensen op het gebied van werk. Op dit moment ligt mijn focus op netwerken waartoe ik gestimuleerd word door de coach.

U vindt meer over loopbaan coaching

'Doorbraak naar jouw droombaan' geeft praktische adviezen en tips om de baan te vinden die helemaal voor u bestemd is. Kern daarbij is weten wat u te bieden heeft, wat uw talenten en vaardigheden zijn. Welke waarden vind u belangrijk? Wat gebeurt er als u uw unieke kenmerken, uw dromen en uw passies als uitgangspunt neemt? De auteur legt hij uit hoe u uw netwerk inzet bij uw zoektocht naar een baan en hoe u de kracht van uw gedachten gebruikt.

Meer over dit boek op: boeken over loopbaan coachen

Uitleg spreker

2008-07-10T00:59:00.000+02:00

Wanneer het gaat om gastsprekers, dan is een belangrijk iets: Even een verslag van mijn eerste speech in vrijheid, wat een verademing was dat zeg! Ik had 12 mensen die naar het bedrijf kwamen waar ik werk, en daar heb ik een toespraak gehouden, geheel zoals jij zei hoe je het zo goed mogelijk voorbereidt, ik moet je zeggen, het was een verademing hoe de mensen naar je luisteren, en hoe rustig je kan zijn op dat moment, ook de wisselwerking tussen publiek en spreker was prima, heel veel geleerd in 3 tot 4 weken, bedankt! Ook de reacties na afloop, de complimenten, leuk! Zo zit ik weer lekker in mijn vel, op naar een volgende uitdaging, bedankt.

Meer weten over spreker seminar, kijk dan op spreker seminar

Het debat, de zuurstof van de democratie, moet weer gaan vlammen. In deze praktische handleiding leest u een pleidooi voor meer durf en retoriek in het debat. Politici en burgers zijn het aan zichzelf verplicht, want of het nu gaat om de Tweede Kamer, gemeenteraden, debatcentra of het plaatselijke café, het debat moet op het scherp van de snede gevoerd worden.

Meer over dit boek op: sprekers boeken

Boeken over netwerken

2008-07-08T18:10:00.000+02:00

Wanneer het gaat om netwerken, dan is een belangrijk iets: Het blijft echter moeilijk om een relatie te leggen tussen de geïnvesteerde middelen en de resultaten. Het effect van netwerken wordt ten slotte pas in een laat stadium zichtbaar. Soms betalen contacten die al jaren geleden zijn gelegd zich plotseling terug. Dat maakt het toedelen van middelen, of dit nu geld is of tijd, lastig. Wat is het rendement? Hoe verdien je je investering terug? Hoeveel kans bestaat er op opdrachten? Kortom: hoe slim zijn uw netwerkactiviteiten en hoe slim gaat u met uw netwerk om?

Meer over netwerken op netwerk

Het beeld dat de meeste mensen hebben van eens tartende ondernemer is dat van de 'lonesome cowboy' - iemand die als het er op aan komt, op zichzelf is aangewezen. Toch is ondernemen meer een collectief proces. Het herkennen van kansen en het omzetten van deze kansen in een winstgevende onderneming vereisen de steun van anderen. Zo maken diegenen die een onderneming starten op basis van een idee vanuit een moederorganisatie, de zogeheten spin-offs, dankbaar gebruik van hun eerder opgedane contacten.

Meer info over de bovenstaande beschrijving en andere boeken is te zoeken via: netwerk boeken

Seminar over leiderschap en management

2008-07-07T20:38:00.000+02:00

Op 11 september 2008 vindt plaats het seminar "Essenties van leiderschap en management." Hier wordt aandacht besteed aan: Leidinggevenden zullen steeds vaker en sneller veranderingen moeten doorvoeren. Daarbij zullen ze moeten leren en durven om onconventioneel te denken, dat wil zeggen: gebaande wegen ter discussie te stellen. Hoe dat te realiseren in een organisatie met veel professionals waarvan gezegd wordt dat ze veranderingen het liefst uit de weg gaan? Geduld en volharding zijn vaak belangrijker dan bijvoorbeeld een bepaalde leiderschapsstijl. Desondanks wordt het begrip leiderschapsstijl erg overschat, zowel in de praktijk als in de literatuur.

Interesse voor het seminar? Kijk dan op seminar leiderschap en management

In dit seminar wordt naast de aandacht aan de stijl van leidinggeven ook aandacht besteed aan aspecten zoals de wijze waarop managers leren en wat voor hen cruciale leermomenten zijn. Hoe organisaties hier de vruchten van kunnen plukken wordt in dit seminar uit de doeken gedaan. Bij dit seminar hoort de CD Box 'De Management Classic verzamelbox'. Kunt u niet deelnemen aan het seminar, maar toch interesse in de cs box, bestel dan op De Management Classic verzamelbox.

Meer info over andere nederlandse seminars

Info over individuele coach

2008-07-06T20:05:00.000+02:00

Een wezenlijks iets als het gaat over individuele coaches voor managers is: Coaching werkt effectief als het nodig is dat een werknemer meer uit zichzelf haalt. Bijvoorbeeld als iemand een promotie heeft gekregen, maar nog niet over alle competenties voor deze nieuwe functie beschikt. Zo kan een afdelingchef worden aangeleerd om op een tactvollere manier met zijn ondergeschikten te communiceren of een professionele dienstverlener beter in te laten spelen op de wens van zijn klanten.

Meer weten over individuele coach voor managers, kijk dan op individuele coaching

Het is niet alleen belangrijk inzicht te krijgen in uw eigen functioneren, u zult ook uw sporters goed willen kennen. In een goed (top)sportprogramma staat de sporter immers centraal. Hoe reageert hij op conflicten? Welke motoriek heeft hij en hoe stemt u uw trainingen daarop af? Bij wie voert u de spanning op en bij wie neemt u die weg? Hoe communiceert u uw plannen en inzichten?

Bestel het boek op: individuele coaching boeken voor professionals

Top seminar Summercourse

2008-07-05T01:25:00.000+02:00

De Management Summercourse is een unieke kans om u een week lang te verdiepen in de meest belangwekkende managementthematiek van dit moment. Het is een gelegenheid om te spreken over datgene dat u het meest bezighoudt in uw dagelijkse praktijk en ontwikkelingen te onderzoeken die u in de nabije toekomst zullen bezighouden.

Van 25 augustus tot en met 29 augustus vindt het seminar 'summercourse' plaats.

Colleges die in dit top seminar aan bod komen:

Business Cases
Fred van Eenennaam gaat in op de achtergronden van veelvoorkomende concepten binnen strategie. Discussie en interactie aan de hand van actuele business cases over onder andere Intel corporation en Google.

De Groeimotor
De meerwaarde van producten en diensten veroudert steeds sneller en voortdurende innovatie is noodzakelijk om de concurrentie voor te blijven. Maar hoe voorkomt u dat een innovatietraject spaak loopt, zoals in 70% van de gevallen nog steeds gebeurt? Het helpt om meerwaarde-innovatie op te vatten als een proces. Roland en Rogier van Kralingen introduceren hiertoe The Wheel of Innovation - een werkwijze die elk bedrijf kan leren en implementeren. Tevens heeft Roland van Kralingen het boek 'De groeimotor' geschreven over de innovatie van markten en merken.

Meer informatie over nederlandse top seminars voor managers, coaches of leidinggevenden, zie post: seminars voor managers.

Top seminar voor leidinggevenden: Summercourse

2008-07-03T17:34:00.000+02:00

Focus Conferences en Nyenrode Business Universiteit ontwikkelden voor u, in de week van 25 augustus 2008, een intensieve summercourse waarbij management, strategie, persoonlijke ontwikkeling, netwerken en ontspanning samenkomen.

Aanmelden voor dit seminar kan op seminar summercourse

Een topspreker die op de topseminar summercourse aan bod komt is Fred Lachotzki over "Strategic Alignment: Corporate Dialogue, de weg naar strategie implementatie."
Lange termijn winstgevendheid is een functie van financiële resultaten en strategische ‘alignment’. Het eerste heeft betrekking op ‘output’, het tweede op ‘throughput’. Beiden dienen gemanaged en dus gemeten te worden. De anti-these van deze stelling zijn de vele ondernemingen die jarenlang mooie financiële resultaten hebben getoond, maar uiteindelijk toch opeens in de problemen zijn gekomen.

In dit college bespreekt Fred Lachotzki hoe het meetbaar maken van de ‘organizational capability’ – het vermogen van de onderneming de geformuleerde strategie uit te voeren (de slagkracht) – en de daaruit voortvloeiende afstemming van de strategische agenda met de organizatorische agenda – ingevoerd en levend gehouden kan worden. Tevens is Fred Lachotzki co-auteur van het boek 'Managing beyond control.'

Meer informatie over nederlandse topseminars voor managers, leidinggevenden, ondernemers en coaches is te vinden in post: seminars voor managers.

Seminar gastspreker en boeken

2008-07-02T19:12:00.000+02:00

Een kernpunt bij gastspreker is: Spreken is zilver, maar sóms goud! Spreken is vooral goud op de bijzondere momenten dat uw bedrijf de aandacht geniet van (soms vele) gasten. Op die momenten is het de spreker die de kracht van de boodschap bepaalt. Daar ligt voor u een belangrijke kans. Kies samen met Sprekersplatform voor een succesvolle gastspreker en/of dagvoorzitter en geniet van de aandacht. Als u een aantrekkelijke gastspreker of dagvoorzitter in het vooruitzicht stelt, zal bovendien het aantal gasten aanzienlijk stijgen. Dat is goud waard.

Lees verder over gastspreker seminars op seminar spreker

Na een goede rede moet het onderwerp uitgeput zijn, niet de toehoorders. Deze uitspraak van Churchill geeft aan waar het veel toespraken aan schort. Gesproken wordt er genoeg, overtuigd helaas veel minder. Dat is jammer, want met goede toespraken worden oorlogen gewonnen. Overtuig uw publiek: dat betekent niet alleen een goede voordracht, maar ook een goede tekst. Een toespraak is immers geen voorgelezen rapport of artikel, maar een genre met zijn eigen wetten en dynamiek. Een heldere structuur, een meeslepende stijl, een aantrekkelijke opening en een afsluiting die de toehoorders bijblijft; een effectieve toespraak vraagt veel van het creatief talent van de schrijver.

Bestel dit boek op: gastsprekers boeken

Masterclass Coaching Opleiding Boeken

2008-07-02T12:44:00.000+02:00

Info masterclass coaching opleiding boeken

Voor het geval dat u meer wilt lezen over masterclass coaching opleiding, dan kunt u meer web sites doorvorsen. U kunt eveneens een of meerdere boeken lezen. Een on topic boek, is vaak een effectieve wijze. Immers nationaal en internationaal beroemdheden hun gedachten toegankelijk maken voor niet zelden een schijntje van hun dagelijkse vergoeding. Vergelijk zo een boek een privé consult.

In eerste instantie hadden we hier een uitvoerig overzicht met volgens ons relevante boeken over coaching opleiding.

Doch dit werd gaandeweg een aardig activiteit waarmee wij onze redactie hadden opgezadeld. Het klinkt u vast niet onbekend in de oren: boek in herdruk, boek erbij, boek eraf, boek vervallen, boekbeschrijving actualiseren. En dat voor elk boek over coaching opleiding en alle andere thema's.

Steeds vaker de site updaten, hoe graag we u ook van dienst zijn, werd meer en meer een enorme uitdaging. Om die reden hebben we het u en onszelf een stuk hanteerbaarder gemaakt. Nu staat er een directe hyperlink naar de meest recente boeken overzicht over coaching opleiding op managementboek.nl.

We hopen dat u dat ons niet euvel duidt, dat we dit allemaal ietwat simpeler hebben gemaakt.

Volg de link voor boeken over coaching opleiding via: coaching opleiding

Relevante onderwerp in post: coaching cursus masterclass

Zakelijk Netwerk Boeken

2008-07-02T00:22:00.000+02:00

Aanbevolen zakelijk netwerk boeken

Als u veel meer wilt onderzoeken over netwerken en relatiebeheer, dan kunt u overige websites doorvorsen. U kunt eveneens een of meerdere boeken lezen. Een goedgeschreven boek, is meestal een verstandige methode. Dat is evident omdat internationaal en nationaal vermaarde experts hun gedachten toegankelijk maken voor niet zelden een fractie van hun dagelijkse honorarium. U kunt zo gedegen boek vergelijken met een privé gesprek.

Toen we met deze blog begonnen stond op deze plaats een uitgebreid lijstje met volgens onze auteurs relevante boeken over netwerken, relatiebeheer.

Doch dit werd gaandeweg het schrijven van nieuwe posts een niet te onderschatten taak waarmee wij ons hadden opgezadeld. Het klinkt u waarschijnlijk bekend in de oren: boek eraf, boek in herdruk, boek erbij, boek vervallen, boekbeschrijving actualiseren. En dat voor elk boek over netwerken en ook de andere thema's.

Steeds vaker deze web site updaten, hoe graag we u ook van dienst zijn, werd een enorme klus. Daarom hebben we het onszelf en u veel eenvoudiger gemaakt. Nu vindt u een directe link naar het meest actuele overzicht van boeken over relatiebeheer op managementboek.nl.

We hopen dat u ons dat niet aanrekent, dat we dit allemaal ietwat simpeler hebben gemaakt.

Volg de link voor boeken over netwerken, relatiebeheer via: netwerken

Zie relevantie post over netwerk cursus

Start seminar summercourse

2008-07-01T22:01:00.000+02:00

Seminar summercourse gaat binnenkort van start. De uitdagingen van management: Bent u klaar voor weer een nieuw seizoen inspelen op kansen en bedreigingen, beantwoorden van strategische vraagstukken, leidinggeven en creëren van new business? Bent u de manager die u wilt zijn? Of bent u toe aan een week kennis, ontwikkeling en actuele inzichten?

Aanmelden voor dit seminar is mogelijk via deze link: seminar summercourse.
Dit seminar is gericht op leidinggevenden en high potentials uit de profit en de non-profit sector.

Op 25 augustus wordt het college "Een dynamische blik op strategie" gehouden door spreker Prof. dr Fred van Eenennaam. Inhoud van het college: Visies op en theorieën over strategie zijn talrijk, vaak met verschillende veronderstellingen en uitgangspunten. Veelal zijn de frameworks en concepten prescriptief van aard. Het goed hanteren van het model moet leiden tot de juiste strategie, waarbij de interne organisatie wordt afgestemd op de externe omgeving. Deze theoretisch perfecte strategieën krijgen in de praktijk te maken met de dynamiek van de omgeving en van de concurrenten. De ware kracht van een gekozen strategie moet dan blijken. Aan bod komen onder andere het omgaan met onzekerheid, concurrentiegedrag en de gevolgen daarvan voor het bepalen van strategie.

Meer weten over seminars, kijk op seminars voor managers

Coaching Cursus Masterclass

2008-06-30T14:31:00.000+02:00

De coaching opleiding, cursus resultaatgericht coachen, een masterclass

Coachen is een doelgerichte manier om iemands denken, doen en gedrag te veranderen, met als doel de betreffende persoon in beweging te krijgen om zijn eigen doen en laten overtuigingen en denken te veranderen, zodat de gewenste uitkomst te realiseren. Die doelen kunnen zeer uiteenlopend zijn, en zowel tot de werksfeer en de privésfeer behoren.

Resultaatgericht coachen houdt in de feitelijke voleinding van deze gewenste situatie als uitgangspunt nemen voor het effect van de coaching sessies en de te gebruiken werkwijze als coach. Kort door de bocht: als de coach niet weet dat een specifieke methode een zinvolle bijdrage levert, dan is de methodiek nietminder geschikt, hoe aansprekend die aanpak ook lijkt of voelt.

Indien daar tegenover wel duidelijk is dat eenbepaalde aanpak wel een duidelijke bijdrage levert aan de realisatie van de doelstellingen, of dat met een duidelijke waarschijnlijkheid doet, dan is genoemde methodiek wel inzetbaar. Hier staat dus: als de coachtechniek het doet, dan gebruiken, en anders niet.

Het is daarom ook logisch dat vage of onduidelijke formuleringen, nauwelijks te controleren zijn. zoals "meer omzet" of "een beter huwelijksleven", ogen misschien wel duidelijk, maar zijn dat amper. Immers dergelijke formuleringen zijn vatbaar voor ontelbare interpretaties. Ter illustratie: wat verstaat de gecoachte onder omzet; hoeveel meer; wanneer moet dat op de bank staan, en tegen welke prijs? En men kan zulke vragen ook stellen ten aanzien van de huwelijkskwestie: wat is een huwelijksleven; met welke persoon en wat zijn de voorwaarden. Enzovoort.

Door die verlangde eindsituatie werkelijk zeer meetbaar en concreet te maken, gebeurt het volgende: ten eerste gaan de coach en klant zich zonder afleiding focussen de concretisering en meetbaarheid van de doelen. Ten tweede bewerkt dat een stortvloed van ideeën, tactieken en manieren om die doelstellingen dan ook werkelijk te gaan realiseren. Omdat wanneer de klant zegt dat hij 25% meer omzet met de huidige diensten wil binnen zes maanden, dan opent dat haast direct deuren: hoe dat te doen; hoe de eerste klapper zit; en hoe we van 1, via 2, 3 en 4 naar 25% kan komen. En wanneer de gecoachte zegt dat zij een beter huwelijksrelatie wil met een ander persoon, binnen een jaar, dan vraagt dat als vanzelf om antwoorden op vragen zoals wanneer (hij/zij) wil de huidige relatie wil verbreken, waaraan de volgende partner moet te voldoen, en hoe hij zo iemand gaat vinden.

De grap nu is dat een dergelijke coachtechniek als vanzelf allerlei andere onderwerpen onberoerd laat: de klant haar persoonlijke historie, hoe het komt dat dingen nauwelijks lukken. Enzovoort. De focus ligt bijna helemaal in wat komen gaat en de realisatie daarvan. En de concreet meetbare doelformules openen bijna automatisch deuren voor een andere aanpak om dat inderdaad te realiseren. Hiermee is de kern van op een resultaatgerichte manier te pakken. Vanzelfsprekend valt er nog veel meer te schrijven over deze aanpak.

Lees meer over deze manier van coachen via coaching opleiding masterclass

Andere relevante webpaginas over: cursus coachen masterclass, coaching training masterclass, coaching cursus masterclass, coaching opleiding masterclass

Gerelateerde boeken over coaching opleiding boeken

Coach Opleiding Keuzewijzer

2008-06-30T10:43:00.000+02:00

Lees hier hoe u kunt voorkomen dat u u uzelf opgeeft voor de verkeerde coach opleiding.

Bent u op zoek naar een coach cursus of opleiding coachen, omdat u beter wil leren coachen. U wilt vanzelfsprekend verkeerde keus maken. En u wilt echt technieken die u kunt gebruiken leren. Maar hoe weet u of u voor de goede opleiding kiest? waar moet u op letten? En hoe voorkomt u dat u na voleinding veel geld verloren heeft en een ontgoocheling rijker bent?

Wanneer u op zoek bent naar een coach cursus of coaching training, dan is het een uitkomst indien u een hulpmiddel vindt welke u helpt met uw keuzeproces. Om die reden is de keuze wijzer coaching cursus online gezet. U krijgt daar diverse tools en artikelen, die u kunnen helpen bij definiëren van, voor u niet over het hoofd te ziene criteria, voordat u kiest voor de coach training of bureau het beste tegemoet komt aan uw wensen.

Voorkom onnodige kosten en ergernis, en bestudeer voordat u zich ergens aanmeldt om mee te doen met een coaching opleiding, door bijvoorbeeld eerst vier grondvormen van coachen te lezen. En maak daarna pas uw keuze.

Kijk hier voor website met keuzewijzet opleiding coachen

Netwerk Cursus

2008-06-30T00:16:00.000+02:00

Slim zakelijk kunnen netwerken is een voorname eigenschap voor zelfstandige professionals. Als u weinig of niet wenselijke anderen kent, dan wordt het lastig uw diensten verkopen. Zoekt u een gezonde organisatie dan is effectief uw netwerk leren opzetten en opbouwen een slimme tool om te slagen.

Velen hebben een mening over met een vooropgezet plan netwerken. Die visie is zelden productief. Volgens hen is een netwerk maken weerzinwekkend. Zij vinden dat mensen die dit doen anderen als middel gebruiken. Een ander veel gebruikte uitdrukking is anderen op hun nek zit, en stom vervelend wordt. Enzovoort.

Zoals eerder gezegd, gaat het hier om (nauwelijks productieve) meningen over wat netwerken in hun ogen is. Netwerken zoals succesvolle mensen dat werkelijk doen worden hier amper beschreven. Echte netwerkers zijn meestal welkome gasten. Velen willen tot hun kennissenkring behoren. Want zij kennen veel mensen, en ze meestal de goede mensen kunnen vinden, wanneer nodig.

De essentie van productief uw netwerk opbouwen, gaat absoluut niet vuile trucs inzetten. Nee. Het gaat eerder om slim verkeren met mensen terwijl u tegelijkertijd een respectabel mens blijft. Indien u alleen maar met mensen omgaat om ze te ontmoeten, dan blijft het lastig om met uw bedrijf overeind te blijven. Doet u het alle twee, dan bent u een graag gezien iemand en slaagt u met uw voornemens.

Kijk voor meer over effectief zakelijk netwerken vindt u op: business netwerk

Lees meer over business netwerk, zakelijk netwerk boeken

Loopbaan Advies Coaching Boeken

2008-06-29T23:01:00.000+02:00

Loopbaan advies coaching boeken

Als u aanvullende zaken wilt weten inzake loopbaan advies coaching en loopbaan planning, dan kunt u andere webpagina's doorvorsen. U kunt daarnaast ook verschillende boeken lezen. Een populair boek, is meestal een uitgelezen wijze. Immers internationaal en nationaal beroemdheden hun ideeën toegankelijk maken voor vaak een fractie van hun dagelijkse vergoeding. U kunt zo gedegen boek vergelijken met een privé adviesgesprek.

In de begindagen van deze website hadden we op deze plaats een zorgvuldig voor u verzameld lijstje met volgens onze experts aanbevolen boeken over loopbaan advies coaching.

Doch dat werd gaande de rit een niet te onderschatten probleem waarmee wij ons hadden opgezadeld. Het klinkt u vast en zeker vertrouwd in de oren: boek eraf, boek in herdruk, boek erbij, boek vervallen, boekbeschrijving actualiseren. En dat voor alle boeken over loopbaan advies coaching en ook de andere thema's.

Iedere keer deze site bijwerken, hoe graag we u ook ter wille zijn, werd meer en meer een grote uitdaging. Vanwege dat hebben we het onszelf veel eenvoudiger gemaakt. Nu staat er een directe hyperlink naar de meest bijgewerkt boeken overzicht over loopbaanplannig op managementboek.nl.

We hopen dat u ons dat niet euvel duidt, dat we deze waardevolle taak een stukje simpeler hebben gemaakt.

Bezoek het overzicht over loopbaan advies coaching via: loopbaan advies coaching

Relevante post: loopbaan advies coaching

Seminar over Leiderschap voor vrouwen (2)

2008-06-29T22:28:00.000+02:00

Op 11 november 2008 geeft Roos Vonk een college over Leidinggeven zonder een ‘bitch’ te worden

Bij de ideale leidinggevende denken mensen helaas nog vaak aan typisch mannelijke eigenschappen zoals ambitie, zelfvertrouwen, zakelijkheid en doortastendheid. In de ogen van de buitenwereld zijn vrouwen dus minder geschikt als leider. Dat beeld bestaat bij vrouwen evenzeer als bij mannen en is mede de oorzaak van het ‘glazen plafond’. Maar de belangrijkste belemmering voor vrouwelijke leidinggevenden vormen zij zelf, met hun behoefte om aardig gevonden te worden en goede relaties te hebben met iedereen.

Dit college is een onderdeel van het seminar - Leiderschap voor vrouwen. Aanmelden voor het seminar Leiderschap voor vrouwen

Veel vrouwelijke leidinggevenden lossen dit op door zich zakelijker op te stellen en te besluiten:
‘Ze hoeven me niet aardig te vinden’. Dat leidt niet alleen snel tot het stempel ‘bitch’; je doet er ook jezelf mee te kort. Je wilt namelijk wél graag goede relaties met anderen. Vrouwen zijn van nature gericht op de relatie en zijn goed geoefend in het oppakken van signalen van anderen, aanvoelen wat er speelt in een team, meevoelen en meedenken, zorgen dat sociale interacties soepel verlopen, andermans gezicht redden wanneer nodig. Allemaal kwaliteiten waarvan steeds duidelijker wordt dat ze voor leidinggevenden van groot belang zijn – dat ze niet alleen leiden tot tevredener werknemers, maar zelfs tot hogere winsten. Hoogste tijd dus om te onderzoeken hoe je die vrouwelijke kwaliteiten kunt benutten, echter zonder te zeuren en zonder jezelf en jouw doelen opzij te zetten.

Meer informatie over nederlandse top seminars voor managers, professionals, top coaches en leidinggevenden lees post: seminars voor managers

Roos Vonk schreef het boek 'De eerste indruk'. Is de eerste indruk de beste? Wat is de rol van macht en afhankelijkheid bij indrukvorming? Hoe zorgt u dat u zelf goed voor de dag komt, bij een sollicitatie of een eerste afspraak? Kunt u wel altijd 'uzelf zijn'?

Resultaatgerichte Coaching Boeken

2008-06-28T20:56:00.000+02:00

Boeken over resultaatgerichte coaching, resultaat coachen

Wanneer u veel meer wilt verkennen inzake resultaatgerichte coaching, dan kunt u verschillende websites doorwroeten. Maar u kunt ook meerdere boeken lezen. Een goed boek, is zeer vaak een slimme manier. Dat is duidelijk want nationaal en internationaal beroemdheden hun kennis communiceren voor niet zelden een schijntje van hun normale vergoeding. U kunt zo een boek vergelijken met een een op een gesprek.

In eerste instantie hadden we op deze plaats een uitgelezen lijstje met volgens onze experts aanbevolen boeken over resultaat coachen.

Doch dit werd allengs een lastig te managen activiteit waarmee wij ons hadden opgezadeld. Het komt waarschijnlijk niet onbekend over: boek eraf, boek erbij, boek in herdruk, boek vervallen, boekbeschrijving actualiseren. En dat voor alle boeken over resultaatgerichte coaching en alle andere thema's.

Steeds vaker de site updaten, ook al zijn we u graag van dienst, werd een enorme klus. Daarom hebben we het onszelf en u een stuk hanteerbaarder gemaakt. Nu staat er een directe tekstlink naar het meest actuele overzicht van boeken over resultaat coachen op managementboek.nl.

We hopen dat u dat ons niet kwalijk neemt, dat we dit allemaal een stukje eenvoudiger hebben gemaakt.

Kijk hier voor boeken over resultaatgerichte coaching via: resultaatgerichte coaching

Relevante informatie over resultaatgericht coachen in post coaching

Boeken over spreken

2008-06-28T18:26:00.000+02:00

Boeken over spreken, presenteren

Wanneer u aanvullende zaken wilt lezen inzake het spreken, dan kunt u verschillende webpagina's doorvorsen. Maar u kunt eveneens diverse boeken lezen. Een on topic boek, is vaak een efficiënte wijze. Dat is duidelijk want internationaal en nationaal experts hun inzichten communiceren voor niet zelden een fractie van hun dagelijkse honorarium. Vergelijk een goed boek een privé gesprek.

In het begin hadden we hier een zorgvuldig voor u verzameld lijstje met volgens onze lezers ter zake doende boeken over spreken of presenteren.

Maar dit werd gaandeweg het schrijven van nieuwe posts een niet te onderschatten probleem waarmee wij ons hadden opgezadeld. Het klinkt u vast en zeker vertrouwd in de oren: boekbeschrijving actualiseren, boek erbij, boek eraf, boek in herdruk, boek vervallen. En dat voor elk boek over spreker en ook de andere onderwerpen.

Steeds de site aanpassen, ook al helpen we u graag, is een grote uitdaging. Om die reden hebben we het onszelf aanmerkelijk eenvoudiger gemaakt. Nu staat er een directe tekstlink naar de meest actuele boekenoverzicht over presenteren op managementboek.nl.

We hopen dat u ons dat niet kwalijk neemt, dat we deze waardevolle taak ietwat effectiever hebben gemaakt.

Kijk hier voor boeken over spreken, presenteren via: spreken

Meer informatie over seminar gastspreker

Geheugentechniek oefening: Beelden visualiseren

2008-06-27T21:45:00.000+02:00

Instructies: U ziet een aantal woorden in combinaties staan. Het is belangrijk dat u de woorden die u leest als beelden opslaat in uw geheugen. Vervolgens dient u de woorden met elkaar te verbinden door er een absurd en bewegend verhaal van te maken.

Voorbeeld trein - man. Maak een verbinding tussen deze twee begrippen en maak die beelden in uw innerlijke computerscherm! Als u een trein ziet dan moet u ook een man zien en andersom. Des te absurder het beeld, des te beter u het onthoudt. Vb een man eet een trein op!

Woorden transformeren in beelden!

Kus - zakdoek
Bed - fototoestel
Potlood - berg
Bril - kam
Kok - beer
Voet - hamer
Been - deken
Geest - haar
Jezus - emmer
Zaad - oog
Peper - eend
Theehuis - vee

Meer info: time management en persoonlijke effectiviteit

Seminar over Leiderschap voor vrouwen

2008-06-27T20:47:00.000+02:00

Op 14 oktober 2008, vindt een onderdeel van het seminar - Leiderschap voor vrouwen, plaats. Dit college wordt gegeven door Monic Bührs en Elisa de Groot, Oprichters In Touch women Resourcement.

Monic Bührs en Elisa de Groot hadden al zo’n twintig jaar ervaring met ‘het spel in organisaties’ toen zij in 1997 In Touch women resource management oprichtten. Dit bureau is gespecialiseerd in executive search en ontwikkeling van hoogopgeleide vrouwen. Daarnaast adviseren zij organisaties op het gebied van diversiteitmanagement en de doorstroom van vrouwen. Het boek ‘Stratego voor vrouwen’ is dit jaar genomineerd voor managementboek van het jaar. De auteurs maken gebruik van kennis uit de wetenschappelijke literatuur en combineren dit met hun eigen ervaringen uit de bedrijfspraktijk. Daarnaast hebben zij succesvolle vrouwen geïnterviewd die erin zijn geslaagd zich het door mannen gedomineerde ‘spel’ eigen te maken en zich daarbij als vrouw staande te houden.

Meer weten over dit seminar of aanmelden, ga naar leiderschap voor vrouwen

Meer over nederlandse top seminars voor professionals, leidinggevenden, coaches, zie post: seminars voor managers

Coaching

2008-06-27T11:26:00.000+02:00

Coaching met resultaat voor ondernemers en managers.

Als leidinggevende, manager of ondernemer is het uw wens om een aantal doelstellingen realiseren. Als voorbeeld: verhoging van de omzet, overhead kosten reductie, verhogen van de productie en productiviteit, vergroten van de efficiency of of wat u nog meer kunt bedenken. Nu bent u natuurlijk ervaren genoeg om zelfstandig de benodigde oplossingen te bekokstoven. Want ander zat u niet op de stoel die u nu heeft.

Doch soms kan het verstandig zijn om gemaakte plannen te bespreken met iemand die onbevangen alles eens kan bekijken. Ziet u alles; klopt het? Kan het slimmer, sneller of goedkoper en handiger? Als het goed is, heeft u verschillende geschikte teamgenoten waarmee u op die manier een heel eind komt. U werkt of leeft tenslotte niet op een onbewoond eiland.

Maar in enkele gevallen, is uw eigen kennis onvoldoende, en is eveneens de inbreng van van vrienden uit uw omgeving onvoldoende of afwezig. Wanneer u in een dergelijke situatie verkeert, kan een coach van belang zijn. De coach (M/V) helpt u betere oplossingen vinden.

Des te concreter oplossingen teruggebracht kunnen worden tot meetmomenten en kengetallen, des te waardevoller de coaching. Alleen maar ene goed geval als resultaat of een idee dat slechts in grote lijnen is geschetst, heeft minder waarde, dan een een plan dat u direct kunt implementeren, compleet met evaluatiemomenten op basis van stappen en cijfers.

Een resultaatgerichte coach kan u daarnaast ook helpen om eerder genoemde resultaten scherper te formuleren zodat u een extra denkronde ingaat. In deze bijeenkomst kijkt verder naar verdere kostenreductie, en zaken die de gehele boek kunnen versnellen en aanvullende winkansen. Op die manier kunt u mogelijk extra toegevoegde waarde waarmaken.

U snapt het al, als het waar is dat een professionele coach u kan helpen om extra winst, en aanmerkelijk minder overhead, hogere productiviteit te behalen, en u kunt dat concreet waarnemen, dan is de coach snel een goede kennis en onmisbaar.

Kijk voor dergelijke resultaatgerichte coaching bij resultaatgerichte coach

Zie ook resultaatgericht coachen of resultaatgerichte coaches

Relevante post over onderwerp resultaatgerichte coaching boeken

Geheugentechnieken

2008-06-27T04:56:00.000+02:00

Het geheugen is een belangrijk onderdeel voor fundamenteel begrip. Bij snellezen gebruiken we een aantal simpele technieken om tekst te onthouden. We stellen actief vragen, maken (het liefst visuele) aantekeningen en vatten de tekst systematisch samen Wet van Jost: na 10 seconden, 30 seconden, 1 minuut, 15 minuten, 30 minuten, 1 uur, ½ dag, 1 dag).

Daarnaast gebruiken we drie geheugentechnieken om te zorgen dat we dit ook met hoge snelheid kunnen: Beschouwing en substitutie. Associatie. Kettingsysteem.

Meer info over snel lezen en geheugentraining