Coach Training Info

Coachen in de zorg

2009-07-16T12:54:00.000+02:00

Inmiddels hebben we ook een speciale site gemaakt over coachen in de zorg. Ik denk dat u daar informatie kunt vinden over allerlei aspecten die met coachen in de zorgsector van doen hebben. Of het nu gaat om een bedrijfsmatige aanpak (op juist niet), of het gaat om coachen van professionals, managers, bestuurders of welke groep dan ook. U vindt er diverse boekbesprekingen, artikelen, en enkele tips die u verder wegwijs zullen maken. En wilt u adverteren op die site, of gewoonweg reageren, dan is daar ook nog aan gedacht. Kijk op www.coachen-inde-zorg.info voor meer informatie

Aanvulling coaching training

2009-03-02T17:33:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coach training is: De opleiding tot coach vergroot de bekwaamheid van de deelnemers om deze ondersteuning te kunnen bieden. De opleiding wordt gevolgd door professionals die verdieping zoeken voor hun werk als trainer, manager, adviseur of leidinggevende.

In het volgende boek leest u meer over coaching training, of kijk op coach cursus

In dit onderzoek uit 'Professionals organiseren informeel leren' wordt een methode ontwikkeld die leren integreert met het werk. 28 professionals hebben hun eigen leertraject bedacht en uitgevoerd. Doordat de professional goed in kaart brengt hoe hij leert van zijn werk, wat zijn leernetwerk is, door zelf zijn leerdoel te kiezen en door zelf tijdens het werk te leren ontstaat bewustwording over zijn eigen leermethode en hoe hij zich vlotter kan ontwikkelen tijdens zijn werk. Het onderzoek levert innovatieve aanknopingspunten om het leren van professionals in organisaties te intensiveren.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: boeken over opleiding coachen

Boeken over coach opleiding

2009-02-23T18:23:00.000+01:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over coach cursus is: Effectief coaching in structuur en in vragen stellen. Een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachinggesprek omvat: Doel, Actuele situatie, Opties en Conclusie. De kunst van vragen stellen ligt besloten in de LSD-formule: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Welk type vraag het meest geschikt is, hangt af van je doel en van de situatie.

Meer over coach training op coach training

Korte speelfilmfragmenten bieden u dus een perfecte methode om de betrokkenheid van deelnemers te vergroten zodat ze de stof beter onthouden, beter toepassen en beter overdragen. Met dit boek heeft u als trainer, opleider en docent een fantastisch instrument in handen om een creatieve, originele en effectieve draai te geven aan je lessen en trainingen. U vindt er de beste filmfragmenten voor het verduidelijken van harde en zachte vaardigheden als discriminatie, leiderschap, teambuilding, sales en nog veel meer. Bij elk fragment staan de speeltijd, een korte samenvatting van de inhoud, de context van de scène en belangrijke discussieonderwerpen.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: boeken over coaching cursus

Info over cursus coachen

2009-02-16T18:56:00.000+01:00

Een wezenlijks iets als het gaat over coach opleiding is: Een masterclass module bevat vaste elementen die bijv. als volgt is opgebouwd: Voorbereiden op het thema van de module aan de hand van aangereikte literatuur en specifieke opdrachten; Schetsen van een theoretisch kader; Direct vertalen naar de eigen praktijk; Uitwerken van ideeën en voorstellen tot verbetering; Kiezen van de juiste implementatiewijze; Realiseren van de voorstellen.

In het volgende boek leest u meer over coach training, of kijk op cursus coachen

'Oefeningenboek voor groepen':Werken met groepen is een uitdagend vak. Het vereist naast ervaring en kennis, veel improvisatie en creativiteit van de begeleiders om de juiste interventies te plegen. Dit boek wil het werken met groepen eenvoudiger effectiever en plezieriger maken.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: cursus coachen boeken

Aanvulling coaching training

2009-02-09T19:45:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coaching opleiding is: U heeft al een aantal jaren ervaring met het managen van organisaties of afdelingen, hetzij als manager in de lijn hetzij in een beleidsbepalende functie. U bent eraan toe om die ervaringen te verdiepen en te verbreden door nieuwe kennis op te doen en onderliggende concepten te verkennen. U wilt werken aan nieuwe plannen en perspectieven voor uw organisatie en voor uzelf. En dit in een setting van gelijkgestemden die er plezier in hebben elkaar te ondersteunen in dit proces.

Het volgende boek geeft meer info over opleiding coachen, of kijk op coach opleiding

Leren op de werkplek is hoogst actueel. Voerden twintig jaar geleden schoolse opleidingsvormen nog de boventoon, tegenwoordig wordt in het beroepsonderwijs en in arbeidsorganisaties volop geëxperimenteerd met de integratie van leren en werken. De wens van werkgevers om de aansluiting tussen theorie en beroepspraktijk te verbeteren en ook de vaak gehoorde teleurstelling over de praktische toepassing van veelal kostbare cursussen en opleidingen voor de werksituatie speelden een belangrijke rol bij deze tendens naar meer praktijkgerichte vormen van opleiden.

Bestel dit boek op: boeken over coaching opleiding

Info coaching training

2009-02-02T21:34:00.000+01:00

Als het gaat om coaching training, dan is een niet onbelangrijk iets: Een masterclass richt zich op gecomplexeerde vraagstukken binnen de praktijk van de loopbaan professional die niet met standaard instrumenten kunnen worden opgelost. Het gaat met name over talentontwikkeling in een onvoorspelbare omgeving.

Meer over cursus coachen op coaching cursus

Competentiegericht opleiden en leren: Dit boek is bestemd voor diegenen die betrokken zijn bij de beroepsbegeleidende leerweg op de regionale opleidingencentra. Dit zijn praktijkbegeleiders, leermeesters, mentoren, praktijkopleiders, schoolbegeleiders, leraren, schooldecanen, opleidingsadviseurs, voorlichters en examinatoren.

Dit boek is te bestellen via deze link op: cursus coachen boeken

Boeken over coach training

2009-01-26T19:20:00.000+01:00

Als het gaat om coaching cursus, dan is een niet onbelangrijk iets: De aangeboden stof in elke masterclass module bestaat uit zowel verdiepende literatuur (boeken en artikelen) als praktische modellen en technieken. De deelnemers helpen elkaar de aangeboden theorie toe te passen op hun eigen situatie. Centraal daarbij staat het vanuit verschillende perspectieven vormen en doorvertalen van de visie van uw organisatie naar eigen doen en laten, manieren van omgaan met elkaar en hoe je daarop kunt sturen.

Meer over coach opleiding op cursus coachen

Verdere informatie + bestellen op: boeken over opleiding coachen

Coaching training uitleg

2009-01-20T01:17:00.000+01:00

Wanneer het gaat om opleiding coachen, dan is een belangrijk iets: Een masterclass voor ondernemers, managers van snelgroeiende bedrijven die grip willen houden op de groei van de onderneming. Samen met collega rasondernemers deel je kennis, ervaring, vragen en uitdagingen die groei met zich meebrengt. En houd je elkaar scherp in de persoonlijke ambitie en de ambitie van de onderneming.

Meer over coaching training op coach opleiding

Vind meer informatie over dit boek op: coach opleiding boeken

Opleiding coachen info

2009-01-13T00:30:00.000+01:00

Een kernpunt bij coach cursus is: Een masterclass intake en kennismaking: Vooraf vindt een intakegesprek met de deelnemer en zo mogelijk met de leidinggevende in de organisatie plaats. Ook wordt een ontwikkelingsassessment afgenomen om de ontwikkelingsdoelen voor de opleiding zo concreet mogelijk vast te stellen. De cyclus start met een kennismakingsbijeenkomst waarin alle deelnemers zich kort aan elkaar presenteren.

Meer over coaching opleiding op coaching cursus

Strategisch opleiden en leren in organisaties: Organisaties worden steeds meer gedwongen te veranderen, waarbij niet meer kan worden volstaan met het nabootsen van de concurrent. Kerncompetenties vormen de basis voor het formuleren van een strategische uitdaging. daarbij hoort een specifieke vorm van human resource development (HRD): strategisch opleiden. Strategisch opleiden wordt geïnitieerd en (top-down) gestuurd vanuit de organisatie. Medewerkers worden mobieler en zijn nadrukkelijk bezig met het realiseren van eigen aspiraties. Zij hebben steeds vaker persoonlijke 'strategische motieven' voor het identificeren en ontwikkelen van eigen competenties. Deze vorm van HRD wordt aangeduid als strategisch leren. Strategisch leren wordt (bottom-up) gestuurd door de individuele werknemer.

Meer over dit boek op: boeken over coaching cursus

Coaching opleiding boeken

2009-01-05T23:38:00.000+01:00

Als het gaat om opleiding coachen, dan is een belangrijk iets: Professionele coaching gericht op kwalitatief hoogwaardig functioneren in beroepen en functies waarin omgaan met mensen centraal staat. Als supervisor / mentor oefent u uw beroep uit in een dienstverband in een organisatie of beroepsopleiding, of u werkt vanuit een eigen praktijk.

Meer over coaching training op coaching training

In deze nieuwe druk van 'Opleidingskunde' staat een visie op opleidingen centraal die inmiddels gemeengoed geworden is in dit vak: opleiden als hulpmiddel om organisatiedoelstellingen te realiseren en de persoonlijke vakbekwaamheid van medewerkers te ontwikkelen. Bij de vele veranderingen die zich voltrekken in organisaties zien we een groeiende belangstelling voor opleidingen. Men kan zich echter de vraag stellen of al die opleidingsinspanningen wel doeltreffend zijn. En of ze wel voldoen aan de specifieke eisen van organisaties. Opleiden is meer dan alleen maar een medewerker naar een training sturen. Opleiding is een sturingselement, een managementinstrument om op een juiste manier veranderingsprocessen te ondersteunen.

Meer over dit boek op: coaching training boeken

Boeken over coaching cursus

2008-12-28T22:55:00.000+01:00

Als het gaat om coach cursus, dan is een niet onbelangrijk iets: Tijdens een masterclass behandelt een trainer een methodiek waarin hij of zij zich een 'master' heeft getoond. De trainer heeft zich dus een graad van meesterschap verworven in de methodiek, zowel theoretisch als praktisch. Elke masterclass start met een inleiding over de methodiek. U ervaart aan de hand van korte oefeningen hoe de methodiek bij uzelf werkt. En vervolgens oefent u in kleine stappen met (onderdelen van) de methodiek in een coachingsgesprek aan de hand van casuïstiek die deelnemers aandragen.

U leest meer over cursus coachen

Managementtraining in de buitenlucht: De survivaltocht wordt nogal eens gepresenteerd als optimale training voor de manager of de manager in spé. Fervente tegenstanders kraken vervolgens het resultaat af en, de eerlijkheid gebiedt het te zeggen, ook wel eens met recht en rede. Frans Bouman laat zien hoe een managementtraining in de buitenlucht zinvol kan worden ingezet bij de vorming van de manager. Niet de spectaculaire actie staat centraal. De outdoortraining maakt onderdeel uit van een breed opgezet leerprogramma voor managers. Gewoon buiten leren dus. Maar toch ook buitengewoon. Mede aan de hand van voorbeelden beschrijft Bouman de effectiviteit van 'zijn' vorm van managementtraining. Een buitengewoon helder, inzichtelijk leerboek voor (aankomende) trainers.

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over coach cursus

Cursus coachen en boeken

2008-12-21T18:38:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over opleiding coachen is: Presentatie business plannen. Hoe presenteer ik mijn plan voor een geïnteresseerde investeerders of partners? Hoe ontwikkel ik mijn netwerk en bouw ik nieuwe relaties?

Het volgende boek geeft meer info over cursus coachen, of kijk op coach cursus

'Werkplaats onderwijs' is ook een praktisch boek: het geeft een aantal voorbeelden van doe-het-zelf -toekomstverkenningen. Het laat zien hoe je zo n verkenning aanpakt, waar je de benodigde informatie vindt en hoe andere onderwijsmanagers dit hebben gedaan.

Verdere informatie + bestellen op: cursus coachen boeken

Uitleg coaching cursus

2008-12-15T03:43:00.000+01:00

Als het gaat om coaching opleiding, dan is een niet onbelangrijk iets: Professionele coaching gericht op kwalitatief hoogwaardig functioneren in beroepen en functies waarin omgaan met mensen centraal staat. Als supervisor / mentor oefent u uw beroep uit in een dienstverband in een organisatie of beroepsopleiding, of u werkt vanuit een eigen praktijk.

Het volgende boek geeft meer info over coaching opleiding, of kijk op cursus coachen

De auteurs van 'The Future of Business Schools' bieden een analyse van het Amerikaanse MBA-systeem en laten uitgebreid zien hoe er, vooral in Europa, nieuwe paradigma's ontstaan in het denken over management. Het spel is nog niet over, maar de auteurs beargumenteren dat het wel eens afgelopen kan zijn met de Amerikaanse hegomonie in het denken over management.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: coach opleiding boeken

Aanvulling coaching cursus

2008-12-07T16:55:00.001+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coach opleiding is: Deelnemenden leren de verschillende persoonlijkheidsstructuren van mensen te onderscheiden. Zij leren doorzien hoe de structuur van individu en systeem bepalend is voor de groeimogelijkheden en de beperkingen daarvan. Zij leren de technieken en de strategische aanpak, om op basis van deze inzichten hun veranderingswerk te doen.

Het volgende boek geeft meer info over coaching opleiding, of kijk op coaching training

Centraal in dit boek 'Het opleidingsplan voor de financiële dienstverlener' staan de kenniseisen en de hiermee samenhangende opleidingsmogelijkheden voor de assurantieadviseur. Uitgaande van die kenniseisen gaan de auteurs in op de opleidingsmogelijkheden die in aanmerking komen om te worden opgenomen in opleidingsplannen voor de medewerkers van een assurantiekantoor. De auteurs laten de lezer kennis te laten maken met opleidingsplanning en kennismanagement, zodat de enorme tijdsinvestering die gepaard gaat met het trainen en opleiden van ondernemers en medewerkers zo efficiënt mogelijk wordt ingezet.

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over coach opleiding

Info cursus coachen

2008-11-28T21:09:00.000+01:00

Wanneer het gaat om coach opleiding, dan is een belangrijk iets: Om competenties zoals innovatief denken te kunnen vervullen, is een sterke persoonlijkheid nodig. Een innovatief manager moet zowel interne als externe partijen kunnen boeien, beïnvloeden en verbinden. U zult merken dat uw persoonlijkheid zich ontwikkelt tijdens de opleiding.

U leest meer over coaching training

'Organiseren van leerwegen', Strategieën van werknemers, managers en leeradviseurs in dienstverlenende organisaties: Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.

Dit boek is te bestellen via de volgende link op: boeken over coach training

Aanvulling coaching training

2008-11-22T02:04:00.000+01:00

Iets anders als we het hebben over cursus coachen is: Effectief coaching en voorkeurstijlen. Iedereen heeft een eigen persoonlijke stijl in het opnemen en verwerken van informatie. De coach die de voorkeurstijl van zijn gesprekspartner doorgrondt, kan er in de keuze van werkvormen op aansluiten.

Meer over coach cursus vindt u op opleiding coachen

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over coaching cursus

Cursus coachen info

2008-11-15T04:56:00.000+01:00

Een kernpunt bij cursus coachen is: Naast coaching kun je je ontwikkelen door training on the job. Je leert op je werkplek nieuwe vaardigheden aan door nieuwe of meer senior taken eerst onder begeleiding en geleidelijk aan zelfstandig uit te voeren.

In het volgende boek leest u meer over coach opleiding, of kijk op coach training

Bestel dit boek op: boeken over coaching cursus

Boeken over opleiding coachen

2008-11-07T17:14:00.000+01:00

Als het gaat om coach opleiding, dan is een niet onbelangrijk iets: Uw kennis verdiepen en uw vaardigheden oefenen aan de hand van seminars, practica en projecten. Er is een grote afwisseling van werkvormen: werkcolleges, discussies in subgroepen, rollenspelen, presentaties door deelnemers, consultatie- en coaching-sessies, managementgames, simulatiespelen, practica en workshops.

Lees verder over coaching cursus op coach training

'The Changing World of the Trainer' gaat in op nieuwe trends in het opleiden van werknemers. Effectief leren, training en ontwikkeling zijn steeds essentiëler voor bedrijven, ook om zich te onderscheiden.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over coaching opleiding

Coaching cursus info

2008-10-31T02:09:00.000+01:00

Een belangrijk iets als het gaat over coach training is: Sturen op (financieel) resultaat. Analyseren van jaarrekening en balans. De waarde van een onderneming.

U vindt meer over coach cursus

Het boek 'Competentiegericht opleiden en leren' is gericht op het verwerven van kennis, vaardigheden en houding. Het boek gaat over competenties die een praktijkbegeleider moet bezitten om deelnemers die hun opleiding in de praktijk en op school volgen tot vakmensen op te leiden.

Te bestellen op: boeken over cursus coachen

Aanvulling opleiding coachen

2008-10-24T00:04:00.000+02:00

Als het gaat om coach training, dan is een niet onbelangrijk iets: Presentatie business plannen. Hoe presenteer ik mijn plan voor een geïnteresseerde investeerders of partners? Hoe ontwikkel ik mijn netwerk en bouw ik nieuwe relaties?

In het volgende boek leest u meer over coach training, of kijk op coaching training

The Future of Business Schools: Business onderwijs in de hele wereld staat onder invloed van de V.S. Dit boek stelt de vraag of dit zo kan blijven. Wat zijn de uitdagingen waar de MBA-sector mee wordt geconfronteerd? Hebben de recente schandalen een weerslag op de toekomst van MBA's? Gaan andere regio's, mede in het licht van deze schandalen, nog door met het hanteren van de Amerikaanse modellen?

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over coaching cursus

Coach training gerelateerde sites

2008-10-22T10:56:00.000+02:00

Deze blog site geeft meer informatie over de coach training masterclass van De Wandelende Coach. Een cursus resultaatgericht coachen voor professionals die al ervaring hebben met coachen, trainen en/of leidinggeven, en die hun vaardigheden willen verbeteren. Deze opleiding wordt slechts 2 tot 3 maal per jaar georganiseerd, en er kunnen per opleiding maximaal 6 deelnemers mee doen. Deze opleiding wordt ondersteund met een weblog, waar de deelnemers kunnen reageren op het opgegeven huiswerk. Deze weblog geeft zo een aardige indruk wat u zoal te wachten staat als u mee wilt doen. Maar let op: inschrijving gaan vaak snel (binnen enkele weken) en vol = vol. Dus wilt u meedoen? Kijk dan naar video coach training video, of bestudeer de coach training blog.

Coaching opleiding video's

2008-10-22T10:50:00.000+02:00

Onlangs is er een video gepubliceerd met ervaringen van eerdere deelnemers aan de masterclass resultaatgericht coachen, de coaching opleiding van De Wandelende Coach. U vindt die video via de volgende link: coach training video. Deze video geeft een aardig beeld wat eerdere deelnemers - met verschillende achtergrond - vinden van deze coach training.

Coach cursus uitleg

2008-10-17T02:09:00.000+02:00

Wanneer het gaat om coach cursus, dan is een belangrijk iets: Uitgangspunt is dat een methodiek een hulpmiddel is om een veranderingsproces op gang te brengen en geen doel op zich. Tijdens een masterclasses wordt er van u verwacht dat u actief deelneemt aan de oefensituaties en dat u bereid bent te reflecteren op uw eigen professionele handelen en leerervaringen.

Meer over coach opleiding vindt u op cursus coachen

In het tweede deel van 'Opleiden trainen en presenteren' wordt aandacht besteed aan het opleidingskundig vermogen van de opleider/trainer. Hij leert dan aan de hand van hersenscherpende denkmodellen de opleidingsvragen door analyse zeer zuiver te formuleren en vervolgens programma's, presentatie en oefeningen te ontwerpen.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over coach opleiding

Uitleg coaching training

2008-10-09T20:00:00.000+02:00

Iets anders als we het hebben over opleiding coachen is: U begeleidt cliënten individueel of groepsgewijs in een intensief leerproces waarin de persoonlijke actuele praktijkervaringen met het eigen functioneren in hun concrete beroepsuitoefening en functie centraal staan. U leert hen het beroep of de functie op een meer deskundige en persoonlijke wijze uit te oefenen en effectiever om te gaan met de uitdagingen van het beroep.

U vindt meer over cursus coachen

'Leren op de werkplek' biedt een breed toegankelijk overzicht van de kennis die het onderzoek naar werkplekleren in het afgelopen decennium heeft opgeleverd, alsmede praktijkadviezen voor iedereen die in zijn werk of studie te maken heeft met het ontwerpen van leerwegen waarbij leren en werken geïntegreerd zijn.

Bestel het boek op: boeken over coach opleiding

Cursus coachen boeken

2008-10-03T21:50:00.000+02:00

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over coaching opleiding is: Het sturen en verbeteren van processen. Denken in processen en het gebruiken van deze concepten bij het ontwikkelen en sturen van uw organisatie. Bewust worden van en inzicht krijgen in de wijze van communiceren en de effecten hiervan op de onderlinge samenwerking. Specifieke aandacht voor (het managen van) besluitvormingsprocessen.

Het volgende boek geeft meer info over coach cursus, of kijk op cursus coachen

Professionals organiseren informeel leren: Organisaties veranderen en de rol van de professionals in organisaties veranderen. Voor de huidige dynamische organisaties en de toenemend verantwoordelijke professional is een andere methode van leren nodig. Een methode die expliciet werkt aan de leervaardigheden van de professional en die aansluit bij zijn eigen werkomgeving.

Bestel het boek op: boeken over coach cursus